2013年山東濟寧銀行面向淄博地區(qū)招聘管理人員公告

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　　按照山東銀監(jiān)局批復(fù)的機構(gòu)設(shè)立規(guī)劃，濟寧銀行淄博分行即將籌建，為滿足分行發(fā)展需求，現(xiàn)面向淄博地區(qū)（含所轄市、縣、區(qū)）招聘部分管理人員。

　　一、招聘人員基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，品行端正，無不良行為記錄；

　�。ǘ�）具有較強的邏輯思維和分析判斷能力，善于溝通交流，有較強的文字綜合能力，能夠熟練運用各種電子辦公軟件；

　　（三）具有較強團隊合作精神，能夠服從工作安排；

　�。ㄋ模┥眢w健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作；

　�。ㄎ澹�戶籍所在地為淄博。

　　二、招聘崗位及報名條件

　�。ㄒ唬┓中懈毙虚L或行長助理

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事金融工作6年（含）以上或從事經(jīng)濟工作10年（含）且從事金融工作3年（含）以上；

　　3、具有較為豐富的管理經(jīng)驗，有與應(yīng)聘崗位同等或相近的任職工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉國家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品和經(jīng)營管理知識；具有較強的風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理能力；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、制度執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有較強的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織管理能力；

　　5、符合監(jiān)管部門規(guī)定的高級管理人員任職資格的相關(guān)要求；

　　6、具有廣泛的客戶資源或具有淄博當(dāng)?shù)劂y行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件可以適當(dāng)放寬。

　�。ǘ�）綜合管理部、客戶管理部、合規(guī)管理及風(fēng)險控制部、信貸業(yè)務(wù)部、營業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理若干名

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上同等或相近的任職工作經(jīng)歷；

　　3、具有良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、業(yè)務(wù)資源豐富或綜合素質(zhì)優(yōu)秀，取得國際或國家認可相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先，條件可以適當(dāng)放寬。

　�。ㄈ�）各部門主管若干名

　　各部門主管均需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有同等或相近任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件可以適當(dāng)放寬。

　　1、 綜合管理部主管

　　具有4年（含）以上銀行辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗；具有一定的行政管理、公共關(guān)系處理、文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2、 客戶管理部主管

　　具有4年（含）以上銀行客戶營銷或電子銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的溝通、創(chuàng)新及客戶營銷能力。

　　3、合規(guī)管理及風(fēng)險控制部主管

　　具有4年（含）以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且有1年（含）以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；了解掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī)；熟悉銀行經(jīng)營管理風(fēng)險控制等工作；具有較強的文字表達能力。

　　4、信貸業(yè)務(wù)部主管及國際業(yè)務(wù)主管

　�。�1）信貸業(yè)務(wù)部主管

　　應(yīng)具有4年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷；具有較扎實的經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)知識，資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力或市場資源，較好的文字表達能力。

　�。�2）國際業(yè)務(wù)主管

　　應(yīng)具有4年（含）以上銀行國際業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷；具有較扎實的經(jīng)濟、金融、英語等相關(guān)專業(yè)知識。

　　5、營業(yè)部會計主管

　　具有4年（含）以上銀行會計工作經(jīng)歷；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)；有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險掌控能力；有較強的溝通交流能力。

　　三、報名方式

　�。ㄒ唬┱垙臐鷮庛y行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）下載填寫《濟寧銀行淄博地區(qū)應(yīng)聘人員信息表》（見附件1），發(fā)至以下郵箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名為：應(yīng)聘+部門+崗位，如：張三+信貸業(yè)務(wù)部+總經(jīng)理。

　�。ǘ�）請將下列7份材料打印或復(fù)印件于2013年7月22日前（以郵戳日期為準(zhǔn)）特快專遞函寄：山東省濟寧市市中區(qū)古槐路58號濟寧銀行人力資源管理部，郵編：272000，電話：0537-2895679、2209376。

　　1、近期全身生活照1張（5-7寸，不含藝術(shù)照）；

　　2、自濟寧銀行網(wǎng)站（www.jn-bank.com）下載手填《濟寧銀行淄博地區(qū)管理人員應(yīng)聘報名表》（見附件2）；

　　3、身份證復(fù)印件；

　　4、戶口本索引頁及個人單頁復(fù)印件；

　　5、畢業(yè)證復(fù)印件；

　　6、學(xué)位證復(fù)印件；

　　7、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復(fù)印件。

　�。ㄈ�）報名截止日期為2013年7月22日（需同時報送第1條《濟寧銀行淄博地區(qū)應(yīng)聘人員信息表》電子版與第2條所列7份紙質(zhì)材料，以郵寄件為準(zhǔn)）。

　　四、錄用人員待遇

　　管理人員一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享有具有競爭力的薪酬待遇，享受國家規(guī)定的社會保障待遇及總行規(guī)定的其他福利待遇。

　　五、其他事項

　　（一）由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘；

　�。ǘ�）經(jīng)初審合格者，電話通知筆試面試時間。截止8月5日前未收到電話通知的，視作審查未通過，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來訪；

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者須對所提供信息真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　�。ㄋ模┍敬握衅笇�按招聘職位分別競聘，請應(yīng)聘人員認真填報應(yīng)聘職位（每人限報一崗）；

　�。ㄎ澹┫嚓P(guān)年限計算日期截至2013年7月30日；

　　（六）咨詢電話：

　　段先生：18805370917；

　　濟寧銀行人力資源部：0537-2895679、2209376。

　　附件

　　1：《濟寧銀行淄博地區(qū)應(yīng)聘人員信息表》

　　2：《濟寧銀行淄博地區(qū)管理人員應(yīng)聘報名表》

　　注：為防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，我行對自身網(wǎng)站采取了加密措施，下載附件如彈出頁面，請點擊“繼續(xù)瀏覽網(wǎng)頁（不推薦）”

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