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2022年廣東省珠海市斗門(mén)區(qū)市政管理所招聘2人公告

2022-10-10 09:29:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)工作需要，斗門(mén)區(qū)市政管理所擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格要求

(一)崗位要求見(jiàn)附件

(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿(mǎn)期限的人員;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇：按照《斗門(mén)區(qū)市政園林處下屬單位編外人員崗位工資設(shè)置表》執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際崗位發(fā)放。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至2022年10月31日。

(三)報(bào)名需提供的資料：

1.《斗門(mén)區(qū)市政管理所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送電子版和已簽名的掃描版各一份);

2.身份證(正反面)掃描件;

3.戶(hù)口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的掃描件;戶(hù)口本遺失的，可提供由戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的戶(hù)籍證明掃描件;

4.學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證明、駕駛證明等掃描件。

(四)投遞要求

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至dmqszgls@163.com，資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式寫(xiě)明，且應(yīng)保證報(bào)名材料的完整性和準(zhǔn)確性，若有資料不全的情況，視為報(bào)名失敗。

四、資格審查

由斗門(mén)區(qū)市政管理所根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，組織通過(guò)審核者進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。

五、招聘考試

考試采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%+面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:10時(shí)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。面試人員按照筆試成績(jī)(60分以上)由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:5的比例確定。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢參照一般用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者不予聘用。

七、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢合格后，將與斗門(mén)區(qū)市政管理所簽訂勞動(dòng)合同，接受單位的統(tǒng)一安排和管理。

八、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。