公務(wù)員面試熱點：整治公務(wù)員庸懶散奢

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　　2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家就近期熱點事件“廣東整治公務(wù)員庸懶散奢”，從公務(wù)員面試角度做出模擬并解析，供廣大考生參考。

　　熱點概述

　　廣東近日下發(fā)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》，在全省開展治理“庸懶散奢”行動。同時，廣州也全面啟動整治庸懶散奢，從5月至12月期間，將設(shè)立“廣州市整治庸懶散奢、改進工作作風情況排行榜”，每月對各區(qū)(縣級市)、市政府各工作部門整治庸懶散奢工作進行百分制量化測評，并進行分類排名。

　　相關(guān)評論

　　評論1: 據(jù)市紀委常委、新聞發(fā)言人梅河清介紹，4月份以來(包括“五一”勞動節(jié))，市紀委利用公車管理系統(tǒng)，結(jié)合群眾和網(wǎng)絡(luò)等投訴舉報情況，對全市黨政機關(guān)用車重點時段、重點區(qū)域的使用停放情況進行了重點監(jiān)控和核查。

　　評論2: 廣州市紀委舉行的新聞發(fā)布會上，市紀委常委、新聞發(fā)言人梅河清透露，廣州正研究制定“三公”經(jīng)費公開檢查考評及問責辦法，并研究開發(fā)全國首個“三公”經(jīng)費管理的電子監(jiān)察系統(tǒng)，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費的公開、監(jiān)管、績效評估工作。

　　評論3: 針對加強作風建設(shè)，張祖林強調(diào)，要勇于擔當抓落實，立趕超之志、鼓奮進之氣、創(chuàng)跨越之舉，堅定不移解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)�風險、不思進取、小富即安、小進即滿的思想和觀念，用創(chuàng)新的勇氣和干事的韌勁，以時不我待、只爭朝夕的作風和精神勇于進取、爭先進位;要苦干實干抓落實，發(fā)揚拼搏奉獻精神和連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，做到領(lǐng)導(dǎo)干部置身一線、靠前指揮，決策在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗，通過目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、督查倒逼落實的方式，促使各項工作按要求有序推進。

　　模擬題

　　模擬題1：對整治庸懶散奢，你怎么看?

　　模擬題2：紀檢部門要組織一次“加強作風建設(shè)，大力整治庸懶散奢等不良風氣”的調(diào)查活動，你認為前期工作重點有哪些?

　　模擬題3：有群眾到你單位反映說你單位某工作人員在上班時間玩游戲，但借口稱自己在處理重要事情讓群眾到門外等候，你作為接待人員如何處理?

　　參考思路(模擬1)

　　“庸懶散奢”是人在工作生活中的一種惰性，是一種不積極進取、貪圖享受的畸形的世界觀在工作中的體現(xiàn)。

　　目前，不少機關(guān)單位存在“庸懶散奢”的問題。一是不遵守工作紀律、規(guī)章制度。二是工作不盡責、不履職，當官不理民事，工作推不動。三是工作一般化，浮在上面，深入不到基層，深入不進工作，文件照抄照搬根本不用心。四是不學(xué)習，沒有緊迫感、上進心。五是講奢侈攀比，浪費公共資源不心疼。

　　新形勢下，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在我們面前。著力整治庸懶散奢等不良風氣，認真糾正損害群眾利益的不正之風，要做好以下幾點。

　　一是樹立責任意識，對工作負責。

　　二是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的理念。干工作要干就要干好，干不好就是失職，落后是恥辱。

　　三是要養(yǎng)成自律的習慣。時時自檢、自省、自律，要對人民群眾感恩，對黨組織感恩。

　　四是通過外部監(jiān)督促使工作者盡職盡責。外部監(jiān)督應(yīng)在三個方面著力：首先是督政。干部任命后應(yīng)實行監(jiān)督，黨委、上級部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)加強督政。其次是問政。要聽工作者述職、講政績、講創(chuàng)先、講問題、講真抓實干，紀檢監(jiān)察部門不能只聽黨風廉政匯報，要看其勤政、效率。再次是查政。主動深入基層明察暗訪。

　　總之，治理工作平庸，還需用更有效的措施，做更深入的努力，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須把勤政、效率納入廉政的范疇，在勤政、效率的監(jiān)督方面發(fā)揮更重要的作用。

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