來源: 新疆分院2021-09-30 17:51
申論熱點材料閱讀
一、熱點概況
國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，2021年4月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%，與3月份相比下降0.2個百分點，但16至24歲年輕人調(diào)查失業(yè)率依然維持在 13.6%的水平。
年輕人就業(yè)難在哪兒? 在職業(yè)選擇上應(yīng)該注意什么?
原因分析
(1)就業(yè)總?cè)藬?shù)增長帶來就業(yè)挑戰(zhàn)
首先，畢業(yè)生人數(shù)越來越多。2021年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達909萬，又一次成為“史上最難就業(yè)季”。然而，今年新進入就業(yè)市場的年輕人遠不止于此，還包括自考、函授等非全日制高校畢業(yè)生，初高中畢業(yè)生，以及仍未就業(yè)的2020屆畢業(yè)生。
其次，進城務(wù)工人員大幅增加。隨著中國城鎮(zhèn)化進程的不斷深入，農(nóng)村進城尋求工作的群眾呈幾何式增長。交通的便利，信息的迅疾，國家城鎮(zhèn)化政策的不斷完善，客觀上也放大著更多鄉(xiāng)村人口扎根城市的意愿。
再次，國家體制改革帶來“擠出效應(yīng)”。中國特色社會主義進入新時代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)政府開啟了規(guī)�？涨暗男姓䴔C構(gòu)改革、體制改革。不僅“蛀蟲”被揪出，不少不適應(yīng)政府工作的職工也樂于放棄“鐵飯碗”，去市場中施展才華。
(2)全球新冠疫情，行業(yè)集體入冬
全球新冠疫情帶來的經(jīng)濟寒冬，使得不少行業(yè)出現(xiàn)不同程度的裁員，在用人招聘上愈發(fā)謹慎。就業(yè)市場的“僧多粥少”，已成為勞資雙方共同的痛。
大型企業(yè)根深葉茂，但也不可避免地受到?jīng)_擊，因此在招聘上慎之又慎。招聘人數(shù)減少，要求提高，對就業(yè)者無疑是當頭一棒。
不少中小企業(yè)自身經(jīng)營已是舉步維艱，在創(chuàng)新能力不足，無法實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)業(yè)績時，自然在人員成本支出上“節(jié)衣縮食”，裁員雖殘酷，但也可謂“壯士斷腕”，不得已而為之。
(3)就業(yè)觀誤區(qū)更加大了就業(yè)難度
年輕人就業(yè)難的“真切”，卻也難的“虛假”。青年失業(yè)率偏高不完全是疫情沖擊經(jīng)濟導(dǎo)致，無法客觀評估自己，觀念錯誤更可能是“元兇”。
一流名牌大學(xué)畢業(yè)生一直供不應(yīng)求，但普通高校的部分畢業(yè)生，綜合素質(zhì)相對較弱，缺乏突出技能，如果不愿放低對待遇等方面的要求，放下身段，找工作"高不成、低不就"，其結(jié)果必然是“家里蹲”。
疫情仍在肆虐，受此影響，今年高校畢業(yè)生求穩(wěn)為先，扎堆考公、考教師、去大企業(yè)、國企，對一些薪資待遇不錯的中小企業(yè)完全不屑一顧。
“95后”、“00后”就業(yè)呈現(xiàn)明顯的個性化趨勢，尤其一些家庭經(jīng)濟條件好的畢業(yè)生更不愿將就，“錢多事少離家近”成為共識，所以大學(xué)生更多面臨的是選擇困難和就業(yè)遷就的問題。
解決對策建議
(1)擴大就業(yè)服務(wù)、做實職業(yè)引導(dǎo)
政府需要擴大穩(wěn)企業(yè)擴就業(yè)的政策服務(wù)范圍，因地制宜，精準把握當?shù)厥袌霈F(xiàn)狀，制定科學(xué)合理的就業(yè)政策。職業(yè)教育和引導(dǎo)也需同步跟上，讓大學(xué)生增強實踐經(jīng)驗、做出職業(yè)規(guī)劃，有針對性地培養(yǎng)職業(yè)技能。
(2)高校合理設(shè)置專業(yè)，為學(xué)生提供多樣化學(xué)習(xí)教育
高校專業(yè)設(shè)置和技能培養(yǎng)上，可適當考慮根據(jù)社會發(fā)展變化和企業(yè)需要進行及時調(diào)整。學(xué)生專業(yè)如果并非興趣所向，學(xué)校應(yīng)提供更多實習(xí)、見習(xí)機會，開展必要的職業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生盡早明確就業(yè)意向。
(3)畢業(yè)生“打鐵還需自身硬”
學(xué)生無論未來從事哪一行，都最好提前了解、具備相關(guān)行業(yè)的技能，做到未雨綢繆。
面對外部環(huán)境變化，及時調(diào)整發(fā)展路徑，可選擇繼續(xù)深造，或投身靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)。但一定要端正認識，深知各行各業(yè)無不辛苦勤奮，方能有所成就，不負韶華。
