2024年河南省安陽(yáng)市殷都區(qū)公開(kāi)選聘專職人民調(diào)解員21名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步安陽(yáng)市殷都區(qū)人民政府發(fā)布：2024年河南省安陽(yáng)市殷都區(qū)公開(kāi)選聘專職人民調(diào)解員21名,為進(jìn)一步踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全面貫徹落實(shí)河南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<河南省加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案>的通知》(豫辦【2020】9號(hào))、省人大《河南省矛盾糾紛多元預(yù)防化解條例》以及省委政法委等六部門《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2024社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全面貫徹落實(shí)河南省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<河南省加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案>的通知》(豫辦【2020】9號(hào))、省人大《河南省矛盾糾紛多元預(yù)防化解條例》以及省委政法委等六部門《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(豫司文【2018】181號(hào))等文件精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解員在化解矛盾糾紛中的作用，建立一支人員相對(duì)穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、有敬業(yè)精神的專職人民調(diào)解隊(duì)伍。經(jīng)區(qū)委研究同意，由區(qū)司法局面向全區(qū)現(xiàn)有由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)且合同制管理的在崗勞務(wù)派遣人員，選聘21名專職人民調(diào)解員，具體事宜公告如下：

一、選聘原則

1.選聘方式：堅(jiān)持公開(kāi)選聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正評(píng)選、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試+面試+考察審核的考核方式進(jìn)行。

2.資格審查工作貫穿本次聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求和報(bào)名條件的，一律取消報(bào)考資格。

二、選聘計(jì)劃

選聘區(qū)級(jí)專職人民調(diào)解員21名，崗位性質(zhì)為政府購(gòu)買崗位。專職人民調(diào)解員的聘任、管理、使用、分配等由區(qū)司法局統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次選聘。

三、選聘崗位

崗位1(崗位代碼001)：區(qū)人民調(diào)解中心5人，工作地為殷都區(qū)司法局。

崗位2(崗位代碼002)：區(qū)人民調(diào)解中心派駐調(diào)解室16人，工作地為法院、公安、信訪、衛(wèi)健、人社、住建、婦聯(lián)等相關(guān)單位調(diào)解室。

四、工作內(nèi)容

按照司法部《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》的相關(guān)要求履行工作職責(zé)。

五、選聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力。

3.年齡為20周歲以上55周歲以下(2004年1月1日至1969年1月1日之間出生)。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)公益事業(yè)，公道正派，廉潔自律，熱心調(diào)解工作，善于做群眾工作;有一定文字表達(dá)能力、法律知識(shí)、政策水平、專業(yè)技能、調(diào)解能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。

5.目前身份屬于區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的在崗勞務(wù)派遣人員。

6.具有法律專業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷、國(guó)家心理咨詢師職業(yè)資格的，以及具有教育工作、醫(yī)療工作、婦女兒童工作、社會(huì)工作等經(jīng)歷的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬文化程度要求。

六、限制條件

凡有以下情形不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在影響期內(nèi)的;

3..違反法律、法規(guī)的其他情形;

4.其他原因不宜從事人民調(diào)解工作的。

七、選聘程序

本次選聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、考試、體檢、政審考察、公示和選聘的程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月21日至2月29日，工作日9：00—12:00，14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：殷都區(qū)社區(qū)矯正中心(區(qū)司法局南邊路東)

3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需提供《殷都區(qū)司法局專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表》(一式三份)、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》、本人勞務(wù)派遣協(xié)議或勞動(dòng)合同、本人無(wú)犯罪記錄證明、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠藍(lán)底照片三張。

(二)資格審核

資格審查工作由殷都區(qū)司法局會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)，通過(guò)報(bào)名資格審核人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中，通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)與崗位數(shù)高于3:1的，進(jìn)行筆試;低于3:1的，直接進(jìn)行面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律常識(shí)、人民調(diào)解專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)寫作能力等，總分100分。

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合格線：筆試結(jié)束后由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照與聘任崗位3:1的比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到3:1時(shí)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬比例。

面試委托第三方采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和政策運(yùn)用能力，面試總分為100分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

合格線：面試結(jié)束后，按照不得低于同場(chǎng)面試人員面試平均成績(jī)劃定合格控制線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(非筆試情況下面試成績(jī)×100%)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照聘任崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢對(duì)象需向殷都區(qū)司法局提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的健康體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

(五)政審考察

體檢合格人員確定為政審考察對(duì)象，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社局、司法局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察時(shí)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與崗位匹配度等方面情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。

遞補(bǔ)：體檢、考察工作結(jié)束后，對(duì)因體檢或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和選聘

1.通過(guò)政審考察人員確定為擬選聘對(duì)象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)司法局按照相關(guān)規(guī)定辦理選聘手續(xù)。擬選聘對(duì)象試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定與擬選聘人員簽訂正式合同，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同一年一簽，合同期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

八、待遇

1.試用期期間，工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)試用期人員工資待遇規(guī)定執(zhí)行。

2.正式聘用后，待遇=勞動(dòng)合同工資+“以案定補(bǔ)”補(bǔ)助組成，并為聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

九、退出機(jī)制

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.專職人民調(diào)解員自愿辭職的;

2.試用期間被證明不符合用工條件的;

3.嚴(yán)重違反人民調(diào)解員管理規(guī)定，怠于履行責(zé)任，造成惡劣社會(huì)影響的;

4.簽訂勞動(dòng)合同的專職人民調(diào)解員擅自與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5.合同期內(nèi)由區(qū)司法局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，年度考核被評(píng)為不合格等次的;

6.因違法違紀(jì)不適合從事人民調(diào)解工作的;

7.被依法追究刑事責(zé)任的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、補(bǔ)充說(shuō)明

報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通，因個(gè)人原因不能正常進(jìn)行選聘程序的，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

本公告由殷都區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由殷都區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次選聘工作。

報(bào)名咨詢電話：0372-5139728 0372-5139729

監(jiān)督電話：0372-5139310

殷都區(qū)公開(kāi)選聘專職人民調(diào)解員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年2月18日

附件：1.殷都區(qū)司法局選聘專職人民調(diào)解員報(bào)名登記表.wps

2.殷都區(qū)司法局選聘專職人民調(diào)解員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.wps

原文標(biāo)題：安陽(yáng)市殷都區(qū)關(guān)于公開(kāi)選聘專職人民調(diào)解員的公告

原文鏈接：https://www.yindu.gov.cn/2024/02-18/2927269.html

（編輯：liangxida）