2023年廣東深圳市羅湖區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員61名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司發(fā)布：2023年廣東深圳市羅湖區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員61名,因工作需要，深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員61名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

因工作需要，深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員61名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘主體及崗位

本次招聘由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司實(shí)施，與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作。

崗位要求詳見《深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣人員崗位需求表》。

二、簡歷投遞條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18至35周歲(即1987年2月28日至2005年2月28日期間出生)，部分崗位有年齡要求的，以崗位需求表為準(zhǔn);

(三)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。不具有大專及以上學(xué)歷的退役軍人(需提供退伍證明)，可應(yīng)聘執(zhí)法協(xié)管類崗位;部分崗位有其他要求的，以崗位需求表為準(zhǔn);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

(六)法律規(guī)定的其他條件;

(七)有以下情形之一的人員，拒收簡歷：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

3.參加深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制應(yīng)聘期限內(nèi)的人員;

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.被列入羅湖區(qū)輔助性人力資源“黑名單”人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、擇優(yōu)篩選、線上測評(píng)、資格確認(rèn)、面試、結(jié)果發(fā)布、體檢和簽約等。

(一)簡歷投遞時(shí)間及方式

1.簡歷投遞時(shí)間：自2023年2月28日(周二)14：00起至2023年3月9日(周四)16：00止。

2.簡歷投遞方式：采取網(wǎng)上投遞簡歷的形式，不接受其他方式投遞。每人限投1個(gè)崗位。

簡歷投遞網(wǎng)址為： https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home(電腦端)

https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html(移動(dòng)端)

3.簡歷投遞須上傳相關(guān)附件，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好以下資料(文件格式為jpg或png，每個(gè)文件大小不要超過5M)：

(1)個(gè)人有效身份證正反面;

(2)學(xué)歷證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函));

(3)學(xué)歷在線驗(yàn)證證明(即《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)崗位有要求中共黨員或中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供所在黨組織開具的證明;

(5)近期正面免冠1寸藍(lán)底電子證件照和全身立姿彩色電子照片各1張;

(6)專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、個(gè)人主筆的綜合文稿等相關(guān)資料(崗位有要求的才需提供)。其中，參照《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表》，對具備注冊類執(zhí)業(yè)資格的，視同為具有對應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(7)退役軍人需要提交《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或相關(guān)證明材料。

以上材料備齊原件供核查使用。

4.簡歷投遞聲明：

(1)學(xué)歷驗(yàn)證可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn，簡稱學(xué)信網(wǎng))進(jìn)行在線驗(yàn)證，并下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的網(wǎng)上核查有效期請選擇6個(gè)月或以上)。

(2)學(xué)歷為境外學(xué)歷的，需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)應(yīng)聘者在資格確認(rèn)階段提交相關(guān)資料原件審核，屆時(shí)無法提供或未按指定時(shí)間、方式等要求提供的，將取消聘用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(4)投遞簡歷時(shí)，高學(xué)歷人員應(yīng)聘低學(xué)歷需求崗位的，按低學(xué)歷崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)起薪。例如，XX崗僅限大專應(yīng)聘，具有本科的張三應(yīng)聘該崗位，薪酬按大專標(biāo)準(zhǔn)起薪。

(二)擇優(yōu)篩選

1.深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司根據(jù)招聘崗位條件，綜合應(yīng)聘者簡歷提供的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科專業(yè)、專業(yè)水平、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行初步篩選，擇優(yōu)確定測評(píng)人員。屆時(shí)，將會(huì)以郵箱郵件和手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘者。

2.應(yīng)聘者在投遞簡歷時(shí)需按要求上傳齊全、清晰、真實(shí)的材料附件。因應(yīng)聘者上傳附件不齊全、不清晰、弄虛作假所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者提供的郵箱地址、聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)線上測評(píng)

入圍測評(píng)人員通過簡歷投遞平臺(tái)查詢準(zhǔn)考證號(hào)參加測評(píng)，查詢時(shí)間為2023年3月16日(周四)14：00-2023年3月17日(周五)17：00。應(yīng)聘者憑本人有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證號(hào)(缺一不可)參加在線測評(píng)。

采用在線測評(píng)方式，主要進(jìn)行基本素質(zhì)和行政職業(yè)能力的素質(zhì)測試。測試內(nèi)容包括思想政治理論、行政職業(yè)能力等方面知識(shí),均為客觀題。應(yīng)聘者須知：

1.測評(píng)時(shí)間：2023年3月18日(周六)。

2.應(yīng)聘者必須確�？荚嚾�程在啟動(dòng)攝像頭的計(jì)算機(jī)條件下(不支持平板電腦和手機(jī))完成測評(píng)操作。

3.根據(jù)各崗位測評(píng)成績由高至低排序，按1：5的比例確定應(yīng)聘者進(jìn)入資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，并將條件合格的人員推薦給用工單位

進(jìn)行面試挑選。

深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司將會(huì)在測評(píng)結(jié)束后3日內(nèi)，通過郵箱郵件和手機(jī)短信通知擬面試人員提交資格確認(rèn)材料。

(四)資格確認(rèn)

1.擬面試人員資格確認(rèn)需提交以下材料，未按指定時(shí)間、方式等要求提供的或提交資料不符合要求的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(1)個(gè)人有效身份證，學(xué)歷證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)原件、收復(fù)印件);

(2)學(xué)歷為境外學(xué)歷的，需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(驗(yàn)原件、收復(fù)印件);

(3)崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料(包括但不限于勞動(dòng)合同、社保清單或其他相關(guān)證明)。

(4)崗位所需的其他資料。

2.若資格確認(rèn)未通過或自愿放棄面試資格的，按測評(píng)成績從高到低排序，結(jié)合個(gè)人條件等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試由用工單位組織，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格確認(rèn)后，若擬聘崗位條件符合人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例，不足以讓用工單位擇優(yōu)選擇意向人員，用工單位可視情況減少招聘人數(shù)或放棄該崗位面試。

3.用人單位結(jié)合用工單位反饋的面試結(jié)果和應(yīng)聘者應(yīng)聘意愿確定擬聘用名單。

(六)結(jié)果發(fā)布

擬聘用名單將會(huì)在深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司簡歷投遞平臺(tái)發(fā)布。

自發(fā)布之日起3日內(nèi)，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用的，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，確定為擬聘用人員。被投訴不符合聘用條件并實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)體檢和簽約

擬聘用人員須按通知時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。體檢合格的人員將辦理用工手續(xù)。

四、人員管理

(一)用工管理。聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的用工方式，由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司派遣到羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作(不服從分配的不予聘用)，由用工單位和用人單位按協(xié)議約定進(jìn)行管理和考核。

(二)試用期管理。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合崗位條件，或者不能勝任工作任務(wù)的，按照法律規(guī)定程序解除聘用關(guān)系。

(三)擬聘用人員若為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年8月31日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證等相關(guān)資料才可正式入職;具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格人員須在2023年5月31日前提交符合應(yīng)聘崗位要求的資格證書等相關(guān)資料才可正式入職。屆時(shí)不能提供的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在辦理用工手續(xù)后在通知時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同

意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。

(五)建立勞務(wù)派遣(外包)人才備選庫。結(jié)合應(yīng)聘者測評(píng)成績、資格條件和工作經(jīng)歷等，納入備選庫管理，一年內(nèi)有效。若羅湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司將符合崗位需求的人員推薦給用工單位挑選，無需再次參加測評(píng)。

五、福利待遇

羅湖區(qū)輔助性人員有完善的晉升渠道。薪酬(含績效)工資由用工單位結(jié)合工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等指標(biāo)進(jìn)行考核，按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)考核情況發(fā)放年度考核獎(jiǎng)，定期安排體檢、工會(huì)活動(dòng)、節(jié)日慰問，享受法定帶薪假期。具體按深圳市羅湖區(qū)輔助性人力資源相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

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六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)誠信應(yīng)聘，對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，測評(píng)過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須按照通知的時(shí)間、方式參加各環(huán)節(jié)應(yīng)聘，否則視為放棄聘用資格。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)沒有參考書目，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)咨詢電話：0755-82132996、25023053、82298494

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

招聘期間咨詢電話集中，若遇電話忙音，請耐心等待。

(五)本公告由深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

深圳市卓銳人才發(fā)展有限公司

2023年2月28日

附件：2023年羅湖區(qū)勞務(wù)派遣人員崗位需求表

（編輯：liangxida）