【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員發(fā)布：2023年吉林長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員47名,為適應(yīng)長(zhǎng)春國(guó)際汽車城高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班
為適應(yīng)長(zhǎng)春國(guó)際汽車城高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘提供崗位30個(gè)，共招聘工作人員47名。其中，黨群工作部1名、黨政辦公室1名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2名、財(cái)政局4名、建設(shè)局5名、建設(shè)工程服務(wù)中心5名、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2名、一汽豐田項(xiàng)目服務(wù)局1名、社會(huì)事業(yè)管理局1名、審計(jì)局1名、住房保障和房屋管理局3名、城市管理局3名、應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)5名、就業(yè)服務(wù)局1名、土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心1名、會(huì)計(jì)集中核算中心3名、政府采購(gòu)中心1名、財(cái)政投資評(píng)審中心3名、退役軍人事務(wù)服務(wù)中心4名。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1987年2月28日至2005年2月28日期間出生)。獲得研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(滿足工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)條件的可以放寬至40周歲及以下)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2月28日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件詳見附件。
2.招聘崗位資格條件由汽開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須征得定向、委培單位或用人權(quán)限部門同意，并提供《同意報(bào)考證明》。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員;
4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生);
5.兩年內(nèi)從長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)辭職的人員;
6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避
公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名方法
本次公開招聘報(bào)名和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_ccjjkfqgkzp/index.html#/index。
報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日9：00至2023年3月16日14:00，14：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示，填寫注冊(cè)信息，并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位。注冊(cè)后，須完善個(gè)人信息，并上傳近6個(gè)月內(nèi)藍(lán)底免冠正面證件照。個(gè)人信息填報(bào)完畢后，可點(diǎn)擊提交，提交成功后，所填報(bào)的信息將無法更改。
考生在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須仔細(xì)比對(duì)個(gè)人信息與崗位的年齡限制、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)以及個(gè)人照片等相關(guān)要求是否相符，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)上述信息的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)考生上傳信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核進(jìn)度。
(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)
(三)網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
下載打印時(shí)間，2023年3月31日9:00至2023年4月2日9:00截止。
考生登錄報(bào)名網(wǎng)站并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》;筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。沒有《準(zhǔn)考證》的，不得參加筆試和面試。
(四)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(五)報(bào)名要求
1.考生只允許報(bào)考本公告中的一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
3.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。
4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試考試工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目。公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2023年4月2日(星期日)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
在考試組織實(shí)施過程中，如因不可抗力需對(duì)筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更，會(huì)提前通過公告的形式予以通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站。
3.攜帶證件材料。考生筆試時(shí)必須攜帶：(1)本人有效身份證原件(或有效臨時(shí)居民身份證原件);(2)本人筆試《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。以上材料缺一不能參加考試。
4.筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)滿分100分。合格線60分(含)，未達(dá)到合格線者不具備面試資格。
5.成績(jī)查詢。2023年4月10日，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。
6.其他事項(xiàng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格審查
資格審查采取先報(bào)考后審查的原則。資格審查工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上通知。資格審查時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。必要時(shí)主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試
1.時(shí)間及地點(diǎn)。在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公布(http://www.caida.gov.cn/)。
2.面試人選確定。通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。
3.面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。
4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
5.擬聘人選確定�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。最終成績(jī)以考試總成績(jī)從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定擬聘人選。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。
五、體檢與考察
體檢工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次進(jìn)行一輪遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
體檢、考核合格后，按照相關(guān)要求在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
七、聘用方式及福利待遇
1.所聘人員為汽開區(qū)聘用合同制工作人員，與汽開區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心簽訂正式聘用合同，參照汽開區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資薪酬，享有同等工資福利待遇和職務(wù)、職級(jí)晉升資格，參與所在單位的年終考核。檔案由黨群工作部管理。
2.對(duì)所聘用的“雙一流”高校(具體以《教育部財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中 公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》為準(zhǔn))應(yīng)屆本科生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用3萬元，碩士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用5萬元，博士研究生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)用8萬元，所聘人員服務(wù)期3年(含試用期1年)，服務(wù)期未滿離職需全額返還安家補(bǔ)助費(fèi)用。(應(yīng)屆畢業(yè)生不含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生)
3.所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關(guān)部門要求，可辦理隨遷落戶。
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八、建立退出機(jī)制
有下列情形之一的，依照規(guī)定程序?qū)ζ赣弥迫藛T予以辭退，解除聘用勞動(dòng)合同：
1.年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職(不合格)等次的。
2.嚴(yán)重違反汽開區(qū)人事管理規(guī)定或有其他違法違紀(jì)行為受到責(zé)任追究的。
3.不履行合同義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的。
4.工作嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給聘用方和黨工委、管委會(huì)造成重大損害和惡劣影響的。
5.不能勝任現(xiàn)有崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形及不適合工作的。
九、注意事項(xiàng)
(一)在招聘組織實(shí)施過程中，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。
(三)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(五)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0431-81501600
0431-81501673
附件：1.2023年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
2.工作經(jīng)歷證明
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月28日
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（編輯：liangxida）
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