2011年貴州省公務員考試職位報考指導

　　2011年3月11日，貴州省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一招考公務員公告發(fā)布，由此又一個省份加入了4.24公務員聯(lián)考隊伍中。根據(jù)公告，此次貴州省共計劃招錄公務員3275名，其中省直及省直垂管系統(tǒng)362名，市直機關352名，縣級機關874名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關1687名。從歷年的公考情況看，無論中央機關還是地方機關，不同的職位分數(shù)線會有很大的差距，同樣分數(shù)的考生最終可能會得到完全不同的結(jié)果，因此選擇出合適的職位甚為重要。本文特針對如何選擇職位進行報考給出相關指導，供考生參考。

　　一、從硬性條件入手，篩選職位

　　公務員招錄的職位數(shù)量眾多，選擇職位要從易到難，第一步就從無法改變的硬性條件著手，篩選出符合自身條件的職位。一般的硬性條件包括學歷、學位、專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、戶籍等。從技術手段上，在選擇時可以充分利用Excel中的篩選功能，將對應列中的報考條件要求逐步篩選，最終得到自己可以報考的職位。篩選時，一定要將各方面的條件看完整，尤其是部分職位會在備注里加入其它條件，如果沒看到的話會嚴重影響報考。篩選完成后，一般情況下可選擇的職位就不太多了，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。

　　二、從工作意向考慮，選擇職位

　　經(jīng)過硬性條件的篩選，現(xiàn)在考生得到了所有自己可以報考的職位。這時考生要考慮到自己的工作意向與性格興趣，從中選擇出自己希望報考的部門機關和職位。不同部門不同職位的工作職責和工作性質(zhì)不同，因此要結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢、性格、職業(yè)規(guī)劃等情況，了解各部門職位的工作要求，選擇適合的職位。

　2011年4.24公務員聯(lián)考專題　4.24公務員聯(lián)考申論資料、行測資料　　4.24公務員聯(lián)考模擬試題