2011國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名是“追熱”還是“逐冷”

　　2011年中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考錄工作已經(jīng)啟動(dòng)。如何選擇報(bào)考職位？是“就高”還是“就低”？是“追熱”還是“逐冷”？這是不少考生共同的疑問。在此，華圖通過分析歷年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考過程中出現(xiàn)的問題，為考生提供了以下五點(diǎn)建議。

　　選好報(bào)名時(shí)間

　　對(duì)于報(bào)名時(shí)間，大部分考生都有一個(gè)同樣的想法——“先下手為強(qiáng)”。事實(shí)上，考生不需要搶這點(diǎn)時(shí)間，而是應(yīng)該首先把所有的職位統(tǒng)攬一遍，仔細(xì)看一看到底有哪些職位，大致標(biāo)注出備選職位以便作進(jìn)一步的篩選。正式的報(bào)名時(shí)間完全可以選在報(bào)名系統(tǒng)開啟的中后期。這時(shí)，考生的目標(biāo)職位大體確定，同時(shí)還可以參考截至當(dāng)時(shí)的職位報(bào)考情況，為自己的報(bào)考再增一層保險(xiǎn)系數(shù)。

　　盡量“對(duì)號(hào)入座”

　　統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，那些報(bào)考最熱的的職位往往是限制條件相對(duì)較少的職位，比如2010年國(guó)家公務(wù)員考試中競(jìng)爭(zhēng)比例最高的職位為“科學(xué)技術(shù)部國(guó)際合作司歐洲處主任科員以下”一職，考錄比例達(dá)到4080：1。其主要原因是由于該職位對(duì)專業(yè)、政治面貌，甚至基層工作年限都無限制，既是“肥缺”，門檻又低，這無疑讓許多考生“怦然心動(dòng)”。于是，不論是否有更適合自己的職位，很多考生都一窩蜂瞄上了這一誘人的職位，結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)之激烈也便可想而知。因此，華圖建議各位考生在選擇職位時(shí)，一定要盡量找與自己條件最相符的，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。只有這樣才能有更大的勝算，而不要一味地“追熱逐冷”或“攀高就低”。

　　了解職位信息

　　當(dāng)考生確定好幾個(gè)可報(bào)的職位后，就要利用各種渠道去收集各方面的信息，盡可能地對(duì)這幾個(gè)職位有更多了解。因?yàn)榻酉聛淼乃�有的工作都將是圍繞著這個(gè)職業(yè)或者說為著這個(gè)職位做的，所以考生一定要知道這個(gè)職業(yè)的大體工作是什么，是不是適合自己等。只有知道了這些，才能最終確定是不是要報(bào)它。反過來，也只有找到一個(gè)自己滿意的職位，才可能激發(fā)出“背水一戰(zhàn)”的勇氣。