防止官員＂闖關＂ 不能止于上繳護照

　　中國人民大學內部正在進行新一輪中層干部調整，教育學院執(zhí)行院長胡娟已經(jīng)離職，原招生就業(yè)處處長蔡榮生是在陜西辦理闖關用的假護照。目前，人大已經(jīng)要求副處級以上干部上交護照。（12月1日光明網(wǎng)）

　　蔡榮生因招生問題被調查，持假護照闖關引起社會廣泛關注。人大針對出現(xiàn)的問題高度重視，迅速行動，采取包括上交護照在內的一些措施，值得肯定。

　　然而，冰凍三尺非一日之寒，蔡榮生問題的出現(xiàn)，不是一朝一夕形成的。高校自主招生實行十年一來，各種質疑聲始終相伴，諸如蔡榮生招生腐敗之類的問題并非是現(xiàn)在才出現(xiàn)。因此，對待此類問題，不能僅僅局限于為預防“闖關”而收繳護照。說白了，這樣的做法，無異于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，管的了一時，管不了一世，絕非是長久之計。

　　可以說，蔡榮生“闖關”，反映出的問題是多方面的，既有高校自主招生方面存在的問題，也暴露出高校內部管理制度和監(jiān)督制約機制的漏洞。諸如高校內部制度不完善，監(jiān)督管理機制不健全，權責不清，監(jiān)察審計滯后，以及對高校官員缺乏有力的監(jiān)督與制衡等，致使內控制度執(zhí)行不到位，給腐敗分子造成了可乘之機。

　　令人匪夷所思的是，蔡榮生去年7月份還獲得“全國就業(yè)先進工作者”，是教育部評選的5名直屬高校獲獎者之一。這樣一個“左手拿先進，右手拿現(xiàn)金”雙面人，竟然掌管著一所重點高校的招生大權，其教訓不可謂不深刻。

　　從這個意義上來說，針對諸如此類的問題，作為高校，首先要做的是對暴露出的問題進行深刻反思，認真汲取教訓，并查找漏洞，舉一反三，防止此類問題的發(fā)生。

　　同時，加快推進高校各項改革，盡快建立健全高校法人治理結構，不斷完善選人用人工作機制，堅持按照德才兼?zhèn)錁藴蔬x拔高校官員，提高民主管理、科學決策的水平。

　　再者，建立和完善有效的監(jiān)督管理機制，通過加強高校反腐倡廉建設，增強高校工作的透明度，在加強教育的基礎上，標本兼治，懲防并舉，逐步建立起一套管理科學、制度規(guī)范、運行有效、監(jiān)督有力的內部管理機制。

　　只有這樣，才能防止和避免蔡榮生們以權謀私行為，把高校建設成為真正意義上的教學和科研圣地，為國家經(jīng)濟建設培養(yǎng)更多的人才。

相關內容推薦：