“官二代”造假與公平“抬杠”，當治！

　　網(wǎng)帖舉報稱，永州市江永縣6名縣級領導干部為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調(diào)動回江永縣行政或事業(yè)單位工作，以此規(guī)避本應該參加的統(tǒng)一招考。江永縣官方16日書面回復中新網(wǎng)記者，稱已派出調(diào)查組分赴外地有關單位調(diào)查核實。（11月16日 中國新聞網(wǎng)）

　　公職人員考試制度體現(xiàn)了公平、民主、平等、競爭的原則，為符合條件的公民擔任公職、管理國家行政事務，提供了平等的機會。然而，陽光制度下總會充斥著官場內(nèi)幕，領導子女靠“走捷徑”“拼關系”等方式謀上位的事件早已屢見不鮮，如此失衡的競爭機制不僅影響了考試制度的公平，更抹黑了政府在群眾心目中的莊嚴形象。

　　這不，湖南江永領導就上演了一出假戲亂真，“抬杠”公平性的“官員護子大戲”。6名領導自詡聰明，仗著有權(quán)有勢居然為子女偽造在外地工作的檔案，之后將其調(diào)動回本縣行政或事業(yè)單位工作，以此規(guī)避本該參加的統(tǒng)一招考。如此目無法律，刺痛群眾敏感神經(jīng)的荒唐事說到底還是由于官權(quán)在作祟，從而滋生出飛揚跋扈的“官二代”，當然也就把子承父業(yè)，孫繼子權(quán)的畸形“禪讓制”表現(xiàn)地淋漓盡致，真是權(quán)盡其用，利己傷民。

　　不得不說，如果“官二代”沒有特權(quán)的庇護，沒有區(qū)別與其他社會群體更高的福利、地位和權(quán)力，那么，人人都能平等享受社會職業(yè)帶來的生活樂趣。然而，“官二代”子承父業(yè)的模式逐漸成為破壞社會公平和法制精神的官場體制和官場形態(tài)，并肆意滋生，從古至今長久不衰，不僅觸及了社會最敏感的政治神經(jīng)，也飽受輿論的指責，更讓政治發(fā)展承受重大壓力，這必須引起我國高度警惕，以防官權(quán)變異動搖了考試制度的公平性和社會和諧的穩(wěn)定性。

　　對于當前愈演愈烈的“官二代謀政”或者說“權(quán)貴二代長存”現(xiàn)象，筆者認為，應建立官員回避制度和落實舉報監(jiān)督制度。為了保證公民機會平等，應嚴申法律禁止政府機構(gòu)中的裙帶關系及官員為親屬開后門的規(guī)定，建立起官員回避制度，把官權(quán)擺在臺面上，讓官員的違反公平、助子越位的風氣無縫隙可鉆而消失殆盡。除此之外，群眾作為參與者或旁觀者，具有客觀辨別是非的能力，對于類似考試競職的社會事件，須秉承著公平公正的態(tài)度去履行好監(jiān)督義務，把“官二代”和普通群眾的優(yōu)者上崗的“比賽”過程暴露在陽光下，不給“官二代”借官權(quán)庇佑而違規(guī)操作留一絲越軌空間。

　　破除“官二代”踩著官權(quán)上位的現(xiàn)象并不容易，需要內(nèi)在靠法律和外在靠監(jiān)督合二為一而鑄的利劍，才能斬草除根，才能彰顯出社會的公平和正義！

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