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27歲"高富帥"部長啟示我們什么?

2013-12-24 17:55:37 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育

  奧地利人民黨及社會民主黨組成的聯(lián)合政府在12月16日宣誓就職,這其中27歲的新任外交部長庫爾茨成為最耀眼的焦點,因為他不但是奧地利戰(zhàn)后最年輕的內(nèi)閣部長,也是歐盟國家中最年輕的外交部長。這位年輕的部長在國內(nèi)被昵稱為“高富帥”部長。

  我們注意到,網(wǎng)民們在討論這位“高富帥”的時候,大多在討論他的年輕和帥氣,卻沒有任何人把他和“官二代”、“富二代”、貓膩……這些詞聯(lián)系起來。這么一位年輕的“高富帥”部長,如果出現(xiàn)在中國的官場,試想網(wǎng)民們會是什么反映?80后美女副市長鄭曉燕、80后美女縣長胡娟、館陶縣80后代縣長閆寧等等事件引起的反映給出了答案。為什么提拔年輕干部在中奧之間的反響會有如此大的差異?我們從中可以得到什么啟示?我想到了三句話。

  “陽光是最好的消毒劑”。敢于公開,無論是選舉制還是任命制,公信力取決于透明度。提高權(quán)力運作的透明度,官員產(chǎn)生的過程讓老百姓知曉,這不但是接受輿論監(jiān)督預防用人腐敗的重要方式,更是樹立干部使用公信力的重要方式。我們看到,奧地利國內(nèi)對任命庫爾茨的批評不是沒有,但是批評焦點集中在擔心他缺乏外交經(jīng)驗,而不是質(zhì)疑產(chǎn)生過程,因為“陽光”已經(jīng)掃除了人們心中的懷疑。

  “心底無私天自寬”。敢于無私,“公開”的底氣來自于無私的胸襟,在干部選拔和任命的過程中,從政黨和國家的利益出發(fā),從人民的利益出發(fā),而不是從個人的利益或者小集團的利益出發(fā),自然心中無愧,敢于公開,不用擔心網(wǎng)民們的監(jiān)督。反觀少數(shù)地方的干部任命,對“火箭提拔”干部或者“帶病提拔”官二代、富二代,心里有鬼,自然要遮遮掩掩,經(jīng)不起老百姓的監(jiān)督。

  “不拘一格降人才”。敢于用人,是在公開、公正、公平的前提下唯才是用。對于有品德、有能力的年輕干部,敢于破格使用,年輕人的朝氣和銳氣,與老干部的穩(wěn)重和周全,同樣是推動工作的重要因素。既要保護老同志的積極性,也要激發(fā)年輕人的積極性,不能過分論資排輩,否則只會挫了年輕人的銳氣,成就一潭死水。

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