管好領導“身邊人”也是反“四風”

　　寧夏回族自治區(qū)黨委、人大、政府、政協和紀委等相關部門，于近日專門召開自治區(qū)領導同志身邊工作人員會議，對領導干部身邊工作人員提出了包括“嚴禁向領導同志提供假情況、假數據，隱瞞、歪曲事實真相”“嚴禁以‘特殊身份’自居，對基層耍態(tài)度，違規(guī)或者以領導同志名義安排超規(guī)格接待”等內容在內的九條規(guī)定，在當地引起反響。

　　自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，各省的民主生活會中，各級領導干部帶頭表率并作自我剖析，為向“四風”問題開刀確立了良好的方向，并取得了實效。寧夏的新舉措，是進一步向“四風”問題開刀，不忽視“身邊人”，才能嚴防燈下黑。

　　領導干部“身邊人”肩負著上情下達、下情上達等的重要作用，因此，基層干部群眾接觸“身邊人”的機會自然要比直接與領導打交道的機會多，這些人一旦出現“四風”問題，也會產生不良影響。

　　當然，這種現象尚屬個別，但也值得關注。試想，“身邊人”若打著領導旗號做一些不法之舉，聞而敢問的人怕是不多，因為即便大家知道領導正直、相關人員是拉大旗作虎皮，也可能會因害怕“身邊人”在領導面前給自己“穿小鞋”而作罷。

　　管好領導干部“身邊人”，有利于提升領導干部形象，密切黨群關系，更是將反“四風”活動進一步推向深入的又一舉措。在領導干部帶好頭、定期了解身邊人真實情況的同時，寧夏的明文規(guī)定和約束出臺很有意義，此舉嚴防反“四風”燈下黑，也能自上而下為各級機關樹標桿，更能讓群眾切身感受到中央和地方向“四風”問題開刀的決心。

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