沒幾把刷子 群眾怎會(huì)買賬

　　最近，寧波的基層黨組織和廣大干部正投入緊張的抗災(zāi)救災(zāi)、生產(chǎn)自救、重建家園中。近日，當(dāng)?shù)氐慕M織部門提出，在重大自然災(zāi)害中的表現(xiàn)，是衡量黨員干部應(yīng)急反應(yīng)能力、處置突發(fā)事件能力的重要指標(biāo)，注重在救災(zāi)復(fù)產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、儲(chǔ)備和培養(yǎng)優(yōu)秀村干部。

　　近年來，類似的考驗(yàn)并不鮮見。對(duì)數(shù)量眾多的基層干部而言，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、做好新時(shí)期的群眾工作，堪稱一場(chǎng)難以作答又必須爭(zhēng)取高分的“時(shí)代大考”。他們既時(shí)常面臨“立場(chǎng)穩(wěn)不穩(wěn)、態(tài)度正不正、感情濃不濃”的考問，也無法回避“能力素質(zhì)夠不夠”的應(yīng)答。尤其是后者，正日益凸顯成為一個(gè)關(guān)鍵因素。

　　不可否認(rèn)，時(shí)代在變化，基層黨組織的“服務(wù)對(duì)象”也在分化。不同的群體，利益訴求不同，價(jià)值取向也各異。隨著代際的更迭，過往“老實(shí)巴交”的群眾似乎變得越來越“刁蠻”起來，而他們的民主意識(shí)、法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)也在不斷提高。隨之而來的，是群眾對(duì)黨組織保有情感認(rèn)同的同時(shí)，更多地開始轉(zhuǎn)為利益認(rèn)同和法理認(rèn)同。在這樣新的語(yǔ)境下，服務(wù)群眾、讓群眾滿意就必須妥善協(xié)調(diào)好群眾的利益關(guān)系。反過頭來說，基層黨組織和廣大一線干部，如果處理不好群眾的種種利益矛盾，也就難以做好群眾工作。

　　觀察現(xiàn)實(shí)，基層干部隊(duì)伍能力不足的問題仍然不同程度地存在，“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問題還相當(dāng)普遍。人民論壇的一項(xiàng)調(diào)查問卷顯示，當(dāng)問到“新問題新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)，您認(rèn)為基層干部是否正遭遇‘能力危機(jī)’”時(shí)，有67.67％的基層干部認(rèn)為“是”。的確，在一些地方正是因?yàn)橛械幕鶎痈刹炕忌狭恕袄限k法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的“綜合征”，以致群眾想富起來，他們卻帶不起頭；群眾想穩(wěn)下來，他們卻解不開結(jié)……尤其在面對(duì)利益矛盾時(shí)，他們往往選擇躲著走、繞著走、低頭走。對(duì)這樣的“三走”干部，群眾直言，能耐“還趕不上普通群眾”�；鶎狱h組織中，如果這樣的干部多了，服務(wù)的水準(zhǔn)咋能上得去？而近年來不時(shí)爆出的一些“雷人話語(yǔ)”，更從一個(gè)側(cè)面暴露出有的基層干部素質(zhì)低、群眾意識(shí)薄弱、政策水平偏低、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)缺乏等突出問題。

　　打鐵還需自身硬。加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，最終離不開“人”的提升。新的時(shí)代背景下，基層干部若不與時(shí)俱進(jìn)，沒有幾把刷子，群眾怎么會(huì)買賬？當(dāng)下，基層干部急需升級(jí)、急需轉(zhuǎn)變的，集中體現(xiàn)在政策執(zhí)行能力、民主決策能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、教育引導(dǎo)群眾能力等方面。大量正反案例證明，只有當(dāng)干部的能力素質(zhì)與不斷攀升的群眾期待對(duì)上扣、合上拍，才有條件富一方百姓，在推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中帶領(lǐng)群眾致富；才有可能促一方和諧，掌握社情民意，化解矛盾糾紛，處置突發(fā)事件；也才談得上保一方民生，把各項(xiàng)民生保障政策舉措公平公正地落實(shí)到每家每戶……

　　“今天，我能為群眾做什么？”作為服務(wù)的提供者，每一個(gè)基層干部都當(dāng)捫心自問。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2013年10月22日 17 版）

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