建設(shè)高素質(zhì)人才“夢(mèng)之隊(duì)”

　　建設(shè)高素質(zhì)人才“夢(mèng)之隊(duì)”

　　沈榮華

　　“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才�！苯ㄔO(shè)一支宏大的高素質(zhì)人才“夢(mèng)之隊(duì)”，是全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)有力保障

　　習(xí)近平總書(shū)記在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上講話強(qiáng)調(diào)：當(dāng)今世界，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，變革突破的能量正在不斷積累。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心。誰(shuí)能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

　　五個(gè)“不善于”影響人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

　　盡管我國(guó)的人才建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成就，但毋庸諱言，在尊重知識(shí)、尊重人才方面還存在不少問(wèn)題，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是不善于發(fā)現(xiàn)人才。在某種意義上，中國(guó)不缺人才，中國(guó)缺“發(fā)現(xiàn)”。習(xí)近平總書(shū)記在6月底舉行的全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要樹(shù)立一種“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”的人才意識(shí)。然而在論資排輩、求全責(zé)備等觀念影響下，這種意識(shí)還普遍缺乏。二是不善于培養(yǎng)人才。我們現(xiàn)在的教育，還不能很好培養(yǎng)創(chuàng)新人才，不能很好培養(yǎng)實(shí)用型人才，更不用說(shuō)培養(yǎng)杰出人才，教育改革任重道遠(yuǎn)。三是不善于團(tuán)結(jié)人才�！笆畟�(gè)人才九個(gè)怪”，凡是人才都有自身專長(zhǎng)和特點(diǎn)，必須尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律，鼓勵(lì)創(chuàng)新、探索和超越，提倡“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，倡導(dǎo)獨(dú)立思考、追求真理、寬容失敗。四是不善于用好人才。不能堅(jiān)持以用為本、重在使用，不能很好用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，充分發(fā)揮各類人才的作用。五是不善于服務(wù)人才。行政化、“官本位”趨勢(shì)愈演愈烈，特別是關(guān)心和改善人才的生活條件，解決他們?cè)谧》�、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等實(shí)際問(wèn)題方面做得還不夠。上述五個(gè)“不善于”，在一定程度上，影響了國(guó)家中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)，影響了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的更好實(shí)施，必須引起我們的高度重視。

　　“廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才”

　　尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國(guó)家的一項(xiàng)長(zhǎng)期方針。建國(guó)伊始，百?gòu)U待興，而據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)全國(guó)擁有知識(shí)分子僅200萬(wàn)人，其中高級(jí)知識(shí)分子僅10萬(wàn)人。要在幾十年內(nèi)，努力改變我國(guó)在經(jīng)濟(jì)上和科學(xué)文化上的落后狀況，迅速達(dá)到世界上的先進(jìn)水平，毛澤東同志指出：決定一切的是要有干部，要有數(shù)量充足的、優(yōu)秀的科學(xué)技術(shù)專家。他強(qiáng)調(diào)“中國(guó)應(yīng)有大批知識(shí)分子”。

　　進(jìn)入改革開(kāi)放的歷史時(shí)期，鄧小平同志大聲疾呼：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識(shí)，尊重人才�！彼�深刻指出：“我們進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，是要在經(jīng)濟(jì)上趕上發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，在政治上創(chuàng)造比資本主義國(guó)家的民主更高更切實(shí)的民主，并且造就比這些國(guó)家更多更優(yōu)秀的人才�！苯瓭擅裢�志作出“人才資源是第一資源”的科學(xué)論斷，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的資源”。他指出：“做好人才工作，首先要確立人才資源是第一資源的思想，克服‘見(jiàn)物不見(jiàn)人’和‘重使用，輕培養(yǎng)’的傾向�！毙率兰o(jì)新階段，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)要“實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”，并把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為國(guó)家新世紀(jì)新階段的三大戰(zhàn)略之一。他還提出了我國(guó)到2020年的人才發(fā)展宏偉目標(biāo)：“確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列�！�

　　黨的十八大則發(fā)出了“廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的號(hào)召，強(qiáng)調(diào)要“充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才”。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化人才戰(zhàn)略意識(shí)

　　“致天下之治者在人才”。進(jìn)一步強(qiáng)化人才戰(zhàn)略意識(shí)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才，要做到以下幾點(diǎn)：首先，要加快從物力資本優(yōu)先積累向人才資本優(yōu)先積累的轉(zhuǎn)變。目前發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)80%依靠科技進(jìn)步，我們還不到40%。其次，要加快從政策規(guī)范向法律規(guī)范的轉(zhuǎn)變。通過(guò)中國(guó)特色人才法律法規(guī)體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的法制化、規(guī)范化，進(jìn)一步落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才政策。第三，要從優(yōu)先考慮規(guī)模擴(kuò)張向重點(diǎn)關(guān)注素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)在人才“虛胖”現(xiàn)象突出，人才“結(jié)構(gòu)病”嚴(yán)重。我國(guó)高層次創(chuàng)新型人才寥若晨星。要重點(diǎn)培養(yǎng)緊缺急需人才；對(duì)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，實(shí)行戰(zhàn)略性調(diào)整。第四，要從用好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)人才，向用好國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)和國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才轉(zhuǎn)變。實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策，把人才國(guó)際化作為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分，積極參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)，吸引世界各國(guó)的優(yōu)秀人才為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。最后，要從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人才資源開(kāi)發(fā)與管理轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家“人力資源”、“人力資本”等先進(jìn)理念，著力提高人才資源部門的戰(zhàn)略地位，努力提升人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)和管理水平。

　　“我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才�！苯ㄔO(shè)一支宏大的高素質(zhì)人才“夢(mèng)之隊(duì)”，是全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)有力保障。

　　（作者為中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長(zhǎng)、研究員）

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