讓趙云式的真批評來得更猛烈些

　　這段時間以來，全國各地陸續(xù)召開民主生活會，從一把手對照檢查，到班子成員相互批評，民主生活會一改往昔“表揚與自我表揚”的一團和氣，轉(zhuǎn)而充滿火藥味，讓一些官員戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨大敵。

　　然而，盡管按照媒體描述，這些民主生活會達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但是圍觀的群眾仍然感到意猶未盡。君不見，網(wǎng)上流傳這樣的“穿越段子”：關(guān)羽：俺批張飛，雖然關(guān)心士兵溫飽，但平時說話聲音粗，樣子看起來很兇，不利于基層團結(jié);趙云：俺要批評關(guān)羽，你的赤兔馬是曹操送的吧，屬超配，違反了公務(wù)用馬管理辦法。關(guān)羽：我靠，你會不會玩�。�

　　段子博人一笑，也寓意深刻。關(guān)羽批張飛“不利基層團結(jié)”，可謂深諳官場之道，“批評要抽象，贊美要具體”，批評一旦抽象，則由于意思模糊而力道驟減、威力頓失，有批評之名，無批評之實。然而趙云批關(guān)羽，則直指“公務(wù)用馬超配”，點到了具體問題，難怪關(guān)羽斥責他”不會玩”�？梢�，這個段子風靡網(wǎng)絡(luò)，實際上表達的是公眾對民主生活會的隱憂：有批評，但是不是也這般模糊抽象、隔靴搔癢，最終還是”認認真真走了一次過場”？更何況，會前還要談心交心，是不是為開會寫好了演出的腳本呢？

　　公眾的擔憂并非空穴來風，縱觀各地民主生活會，“用人機制不科學”成為高頻詞。固然應該肯定官員敢于承認問題的勇氣，但是批評還應更具體、指認自當更準確，更應追問的是：誰，什么時候，在哪一件事情上出現(xiàn)了用人失察的問題？毫無疑問，只有深入到具體事務(wù)，準確到姓甚名誰，這樣的批評與自我批評才算解渴、才能有力，進而真正達到所謂“出出汗，排排毒”的目的。

　　深入分析就會發(fā)現(xiàn)，批評抽象、指認籠統(tǒng)，實際上還是擔心“秋后算賬”，懼怕真要整改。因此，有些人產(chǎn)生了“闖關(guān)”思想，參加民主生活會就像趕赴考場一樣悲壯，以為過了這一關(guān)，就可以萬事大吉、高枕無憂。只要批評能夠恰如其分，既能表面上批評，又在實際上無損于人，保證政治上正確，至于批評之后如何解決問題，則無暇顧及。但凡持有這樣的態(tài)度，批評就難免被異化，揭短亮丑就會被偷換，民主生活會就難免會流于形式。

　　因此，為了斬斷這種僥幸心理，比會上的批評與自我批評更重要的是，會下要查找原因、認真整改，不能會上“出出汗”，會后“偷著樂”�！捌毡榇嬖诘膯栴}要在方針政策上找原因，反復出現(xiàn)的問題要從發(fā)展規(guī)律上找原因”，既然存在“用人機制不科學”的問題，會后就要深挖原因、追查真相，就近要對用人腐敗嚴懲不貸，長遠則要建立公平公正的選拔制度。像這樣嚴陣以待，試問誰還敢抱著僥幸心理敷衍塞責？

　　讓民主生活會發(fā)揮實際作用，借用網(wǎng)絡(luò)段子的話說，就要少一些關(guān)羽式的小聰明，而讓趙云式的真批評來得更猛烈些吧。

　　(李克濟，海外網(wǎng)特約評論員)

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