人大代表：招公務(wù)員不應(yīng)大量錄用應(yīng)屆生

　　全國政協(xié)委員、原上海市政協(xié)主席蔣以任的觀點引發(fā)激辯

　　“大部制”改革方案一經(jīng)透露，頓時成為全國政協(xié)十一屆一次會議各個討論組的熱點。機(jī)構(gòu)調(diào)整理順了，但關(guān)鍵在于人怎么去運行，怎么選拔公務(wù)員？如何提高公務(wù)員的素質(zhì)，一時間成為焦點話題。

　　應(yīng)招“有兩年以上工作經(jīng)驗者”

　　現(xiàn)在很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生都選擇考公務(wù)員，全國政協(xié)委員、原上海市政協(xié)主席蔣以任提出：“大學(xué)生至少應(yīng)該在企業(yè)工作兩三年時間，才可以報考國家公務(wù)員，這樣才能讓他更了解基層情況�！�
　　大學(xué)生畢業(yè)直接去當(dāng)國家公務(wù)員有何弊端？蔣以任說：“大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗，不了解基層情況，他們怎么能夠理解企業(yè)破產(chǎn)、改制等問題？大學(xué)生一股腦兒地往政府機(jī)關(guān)單位里面考，究竟合不合適？”為保障國家機(jī)關(guān)的運行質(zhì)量，公務(wù)員的素質(zhì)十分重要。
　　蔣以任認(rèn)為：“只有在基層政府或者企業(yè)工作過，才能夠理解企業(yè)的困難，才能更好地為企業(yè)服務(wù)�！睘榇�，他建議招錄國家公務(wù)員應(yīng)增加一項“有兩年以上工作經(jīng)驗者”，而不應(yīng)大量招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　江蘇省政協(xié)主席張連珍建議，上層公務(wù)員要有豐富的實踐經(jīng)歷，而經(jīng)驗來源于基層�，F(xiàn)在的公務(wù)員們不缺知識，缺的是實踐和智慧。上層的下基層鍛煉，基層的可以到上層去工作，這樣實行人才交流更有利于提高公務(wù)員素質(zhì)。

　　建立健全公務(wù)員考核制度

　　“實行機(jī)構(gòu)改革后，還應(yīng)當(dāng)建立健全公務(wù)員考核制度�！比珖�政協(xié)委員、原中央政府駐港聯(lián)絡(luò)辦副主任王鳳超說，香港對公務(wù)員考核是通過抽檢的方式，公務(wù)員辦的每一件事都輸入電腦，屆時由考核委員會進(jìn)行抽查。他認(rèn)為：“我們應(yīng)借鑒一些好的做法，來建立健全公務(wù)員考核制度，科學(xué)考核公務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量�！�
　　面對委員們反映的公務(wù)員服務(wù)意識不強等情況，蔣以任認(rèn)為，一個剛考上公務(wù)員的大學(xué)生應(yīng)該到基層或企業(yè)鍛煉兩三年，有利于讓他們了解和熟悉基層工作，增強服務(wù)意識。

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