新錄用公務(wù)員培訓(xùn)不合格不任職定級(jí)

        中國(guó)徐州網(wǎng)－都市晨報(bào)訊（記者 樊海濤）記者昨從市人事部門了解到，《徐州市2006-2010年公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》日前出臺(tái)，要求每位新錄用的公務(wù)員都要進(jìn)行4類培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不能任職定級(jí)。

　　記者了解到，在公務(wù)員培訓(xùn)的十一五規(guī)劃中，我市將在繼續(xù)實(shí)施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的基礎(chǔ)上，深化公務(wù)員的四類培訓(xùn)。市人事局每年舉辦4期市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)班，每期不少于7天，并在每年年底組織全市公務(wù)員考試。

　　深化公務(wù)員四類培訓(xùn)，分別是初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，要在試用期內(nèi)參加以提高適應(yīng)能力為核心的初任培訓(xùn)，時(shí)間不少于10天，并到基層一線實(shí)踐鍛煉。

　　此外，我市還將積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)和組織廣大公務(wù)員，尤其是年輕公務(wù)員參加公共管理碩士（MPA）等學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)；委托有關(guān)高校舉辦公共管理或其他研究生課程進(jìn)修班，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化的行政管理人才。到2010年，全市具有高學(xué)歷公務(wù)員的比例有較大幅度的提升。

　　該規(guī)劃制定完善的公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制，將公務(wù)員培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)作為年度考核、任職、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。新錄用公務(wù)員未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不能任職定級(jí)。

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