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  在12日召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議上,人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持凡進(jìn)必考,各級機(jī)關(guān)補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)采取考試錄用的形式,不能以其他方式替代,省級以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)帶頭堅(jiān)持凡進(jìn)必考,并將考試錄用作為補(bǔ)充人員的主渠道。

  楊士秋表示為切實(shí)解決基層機(jī)關(guān)招錄的實(shí)際問題,今后考試錄用工作將向基層傾斜。省級機(jī)關(guān)招錄要注重面向有基層工作經(jīng)歷人員,面向生產(chǎn)一線。地市級以下特別是縣鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)招考,要有意識地加大招考應(yīng)屆高校畢業(yè)生的力度。同時(shí),要針對目前基層機(jī)關(guān)面臨的專業(yè)性較強(qiáng)職位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難的問題,開展專項(xiàng)調(diào)查研究,采取多種措施予以解決。

  國家公務(wù)員局特別強(qiáng)調(diào),要注重從工人、農(nóng)民中,從優(yōu)秀村干部中,從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員中考錄公務(wù)員。

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