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  在12日召開的全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上,人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋強調(diào),堅持凡進必考,各級機關(guān)補充擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員,應(yīng)當采取考試錄用的形式,不能以其他方式替代,省級以上機關(guān)應(yīng)當帶頭堅持凡進必考,并將考試錄用作為補充人員的主渠道。

  楊士秋表示為切實解決基層機關(guān)招錄的實際問題,今后考試錄用工作將向基層傾斜。省級機關(guān)招錄要注重面向有基層工作經(jīng)歷人員,面向生產(chǎn)一線。地市級以下特別是縣鄉(xiāng)級機關(guān)招考,要有意識地加大招考應(yīng)屆高校畢業(yè)生的力度。同時,要針對目前基層機關(guān)面臨的專業(yè)性較強職位和艱苦邊遠地區(qū)招人難的問題,開展專項調(diào)查研究,采取多種措施予以解決。

  國家公務(wù)員局特別強調(diào),要注重從工人、農(nóng)民中,從優(yōu)秀村干部中,從大學生村官等服務(wù)基層項目的人員中考錄公務(wù)員。

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