2011年福建省有望試點公務員聘任制

　　17日從省公務員局獲悉，我省今年將完善基層公務員的選拔培養(yǎng)機制，并推進公務員的分類管理，計劃在今年試點公務員聘任制�！　�據(jù)悉，我省今年將著力推進公務員分類管理，開展聘任制公務員試點工作，積極探索研究臺灣地區(qū)居民受聘擔任行政機關公務員以及參與基層社會公共事務管理的辦法。全省將根據(jù)國家統(tǒng)一部署，做好國家安全機關、 監(jiān)獄和勞教機關警員的職務套改工作。

　　據(jù)介紹，聘任制公務員是指機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產生的公務員。聘任制公務員屬于編制內，但其工資可以通過協(xié)商的方式與單位簽訂合同。

　　與此同時，全省還將完善基層一線培養(yǎng)選拔公務員工作機制，建立健全省、設區(qū)市機關遴選基層公務員制度 。目前，我省正在研究制定省級機關公務員遴選暫行辦法。