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山東菏澤單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才37名公告

2024-05-16 10:02:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:單縣人民政府

2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)工作力度,推動(dòng)單縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位干部人才現(xiàn)狀和工作需要,經(jīng)研究,決定組織開展急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作,F(xiàn)公告如下:

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì)。

(三)國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2024年7月31日前滿足以下條件之一:①普通高校全日制博士研究生;②國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名);③2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科(含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科)(附件3)全日制本科生。以上引進(jìn)人員的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書,均須于2024年7月31日之前取得。

(四)海(境)外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得2024年QS榜單前300名國外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)人員僅可報(bào)考附件中注明“接受留學(xué)生報(bào)考”的崗位,所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致的,所學(xué)專業(yè)需相近。

(五)有關(guān)高校獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院的畢業(yè)生,均不列入引進(jìn)范圍。

(六)全日制“雙一流”本科生30周歲以下(1993年5月15日以后出生)、碩士研究生35周歲以下(1988年5月15日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1983年5月15日以后出生)。

(七)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。在職人員報(bào)考須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。每人限報(bào)一個(gè)崗位,但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情況的崗位。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量和條件要求詳見《2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才采取個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

1、國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等);

2、本人簽字確認(rèn)的《2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》(附件2);

3、與《2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》同底版1寸免冠照片4張和電子版照片(現(xiàn)場拷貝,備注姓名+身份證號);

4、在職人員還須提供單位同意報(bào)名證明信;

5、本人簽字的《誠信承諾書》(附件4)。

報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,材料造假者將取消聘用資格,并計(jì)入人事考試誠信檔案。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神,本次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名及資格審查工作由單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。對引進(jìn)人員的資格審查工作,貫穿引進(jìn)全過程,現(xiàn)場報(bào)名初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消引進(jìn)資格。

(二)報(bào)名時(shí)間:2024年5月24日至2024年5月26日,上午8:30-12:00,下午14:30-18: 00,逾期不再受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn):單縣人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳。

適時(shí)開展或參與“山東菏澤-名校人才直通車”活動(dòng),同時(shí)接受現(xiàn)場報(bào)名,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知公告。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(同一招聘崗位,最終審核通過的報(bào)名人數(shù)超過崗位招聘數(shù)3倍的,將增加初試環(huán)節(jié)。按照初試的成績,從高分到低分,確定1:3的比例進(jìn)入面試,初試成績不計(jì)入面試成績。初試的方式和時(shí)間另行通知。最終審核通過報(bào)名人數(shù)不超過3倍的,直接進(jìn)入面試),主要測評報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績設(shè)定70分(含)為合格線。如果同一個(gè)引進(jìn)崗位出現(xiàn)成績并列的,依次按照學(xué)歷高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀青年人才,不限定專業(yè),直接采取面談、考察的形式進(jìn)行錄用,不占用崗位錄用名額,可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿單獨(dú)申請編制。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考察與體檢

(一)考察。根據(jù)考生考試成績,由高分到低分以1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。博士研究生根據(jù)面談的結(jié)果進(jìn)入考察體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(二)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人員入職審核工作的通知》(菏人社〔2021〕14號)要求,由招聘單位或主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,重點(diǎn)考察個(gè)人檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有無違法違紀(jì)行為等情況,并提供入職審核專題報(bào)告,提出考察意見,考察不合格者取消引進(jìn)資格。

(三)因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

(四)如部分引進(jìn)崗位有空缺,對考試成績超過70分(含70分)的未進(jìn)入考察、體檢范圍考生,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適、專業(yè)相近、雙向選擇原則,由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑,并進(jìn)行考察、體檢。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為放棄。

六、公示與辦理手續(xù)

擬引進(jìn)人員名單在單縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxian.gov.cn/)公示7個(gè)工作日,公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人員編制和人事關(guān)系手續(xù)。引進(jìn)單位和引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人員在單縣所報(bào)考的崗位服務(wù)年限不低于3年(含試用期),簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。

七、其他

(一)此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息,均在單縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxian.gov.cn/)發(fā)布,請考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息,屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)其他未盡事宜由單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0530—4680029

附件1:2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位表

附件2:2024年單縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表

附件3:2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科名單

附件4:誠信承諾書

單縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月15日

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(編輯:duyujiao)
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