2024年河北保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院選聘4名公告

保定市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院2024年度公開選聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)高端骨干力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務(wù)的若干措施》(冀人社字〔2023〕178號(hào))等文件，2024年保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院面向社會(huì)公開選聘專業(yè)技術(shù)人才4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)及民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、選聘方式

本次選聘采取面試考察的方式。

三、選聘崗位和數(shù)量

選聘崗位共4個(gè)，選聘單位、數(shù)量和條件詳見《保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院2024年公開選聘工作人員崗位信息表》(附件一)。

      【掃碼咨詢2024年事業(yè)問題】

四、選聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)其他條件

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到《選聘公告》發(fā)布之日(2024年5月7日)。

招聘崗位要求工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法：截止2024年5月7日，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)不在選聘范圍內(nèi)人員

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》所列情形。

五、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名和資格審查方式:本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。

2.報(bào)名和資格審查時(shí)間: 2024年5月14日-2024年5月16日。

3.報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：保定市自然資源和規(guī)劃局504室。

4.報(bào)名和資格審查材料：

(1)《保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院2024年公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件二)。

(2)證明材料原件(按模板出具)：滿足資質(zhì)等級(jí)的設(shè)計(jì)院出具的《工作經(jīng)歷證明信》(附件三)、單位資質(zhì)復(fù)印件、社保證明并加蓋公章和現(xiàn)單位出具的《同意報(bào)考意見書》(附件四)。

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的電子證明文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、注冊(cè)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(4)海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件和復(fù)印件)。

5.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，本次選聘不設(shè)開考比例。

6.因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或不符合應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位面試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話和電子郵箱的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。擬定于2024年5月24日進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、分組另行通知。

2.面試內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，由異地選派的專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)命題，題目數(shù)量3道，時(shí)間為10分鐘，分值為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、適應(yīng)工作的綜合能力、與報(bào)考職位匹配性、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。

3.面試要求�？忌�須持有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。每組考生在入圍后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名及有關(guān)信息，如果出現(xiàn)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)出自己姓名或其他與個(gè)人相關(guān)的信息即取消該考生面試資格�？忌�面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室和候考室,不得在考場(chǎng)附近停留、議論。對(duì)違反規(guī)定的,取消面試成績(jī)�？忌�抽簽時(shí)仍未到候考室視為自動(dòng)放棄。

4.面試成績(jī)計(jì)分方法：面試成績(jī)采取體操打分法計(jì)分，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿分為100分，為確保引進(jìn)質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日統(tǒng)一公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

合格分?jǐn)?shù)線以上人員按照崗位依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人選。面試成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋褐泄颤h員、符合崗位要求工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)的、符合崗位要求獲得獎(jiǎng)項(xiàng)層次高的。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由市自然資源和規(guī)劃局會(huì)同市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(三)體檢和考察

由選聘單位及主管部門負(fù)責(zé)體檢和考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)�？疾觳扇《喾N形式，全面考察被考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況;對(duì)考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進(jìn)行審查;對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查，并做出合格與否結(jié)論，考察不合格的，取消聘用資格。

被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

考生接到考察通知后，按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)體檢、考察、檔案審核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，按同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

(四)公示和聘用

面試、體檢、考察合格人員，在保定市人社局門戶網(wǎng)站、保定市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由事業(yè)單位主管部門提出意見決定是否聘用。對(duì)公示期內(nèi)無異議的，由選聘單位、主管部門提出聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)條件設(shè)置及咨詢

1.報(bào)名資格條件問題撥打選聘單位咨詢電話：0312-5902521。

2.崗位條件中涉及 專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等。

(二)紀(jì)律監(jiān)督

1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。

2、在選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等處理。

3、選聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

(三)其他事宜

1.本次選聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，對(duì)考生在選聘過程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案�？忌�須履行《誠(chéng)信承諾書》內(nèi)容，對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。

2.考生務(wù)必牢記報(bào)名、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察等重要時(shí)間、地點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，凡未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加選聘的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格�？忌鷦�(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、資格審核、面試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

3.本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院公開選聘工作人員崗位信息表

2.保定市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)研究院2024年公開選聘工作人員報(bào)名表

3.工作經(jīng)歷證明信

4.同意報(bào)考意見書

保定市自然資源和規(guī)劃局

2024年5月7日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：