2023年度廣東廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才5名公告

根據(jù)《穗人社函〔2022〕156號-中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位面向社會引進(jìn)一批急需專業(yè)人才，公告如下：

一、崗位要求

此次擬引進(jìn)教育類急需專業(yè)人才5名，從事教育教學(xué)或管理工作，均為事業(yè)單位編制崗位，其中校級領(lǐng)導(dǎo)2人，教師3人，具體崗位和要求詳見《廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》(附件1)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求;

3.近5年年度考核均為稱職等次以上，且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

4.符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和技能要求;

5.具備引進(jìn)崗位所需的任職資格和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格;

6.具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，報考人員所學(xué)的專業(yè)必須與報考的崗位相對應(yīng);

7.具有與報考崗位相對應(yīng)的中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職稱;

8.年齡50周歲或以下，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

9.無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件(須符合以下條件之一)

1.近5年，獲得省級及以上優(yōu)秀教師(班主任)稱號;

2.近5年，獲得省特級教師、省級“特支計劃”教學(xué)名師;

3.省級及以上名校長或培養(yǎng)對象、名教師或培養(yǎng)對象;副省級以上城市知名學(xué)校校長;地級市以上教育部門認(rèn)定的名教育家、名校長或工作室主持人、名教師或工作室主持人。

4.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格;

5.副省級以上城市教育高層次人才、學(xué)科帶頭人;

6.近5年，取得國家級教學(xué)成果二等獎及以上成果的主持人，或省級教學(xué)成果特等獎、一等獎成果的主持人。

7.3次及以上指導(dǎo)學(xué)生參加教育部舉辦的國家級學(xué)科競賽獲省級一等獎及以上。

(三)有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，行政調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的;

2.近五年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中曾有違紀(jì)、造假等行為的;

3.曾因虐待或體罰學(xué)生等被開除和/或解聘的;

4.具有違反師德師風(fēng)行為的;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用或不允許從事教師職業(yè)的其它情形;本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為本次公開引進(jìn)報名首日。

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二、引進(jìn)方式和程序

本次公開引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，依次按照報名、資格審查、考核評價、體檢、組織考察、公示、申報增員等程序進(jìn)行。資格審查貫穿此次公開引進(jìn)全過程。報考人員須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明)、準(zhǔn)考證，未按時到考場報到或中途擅自離開考場均視為放棄考核評價。

(一)報名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名時間為2023年12月13日9時至2023年12月19日17時，報名人員自行下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，如實填寫表格信息后(可附相應(yīng)證明材料的掃描件)，通過電子郵件發(fā)送到nsrs@gz.gov.cn。

(二)資格初審

2023年12月20日9時至2023年12月21日12時，廣州市南沙區(qū)教育局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過郵箱對應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

(三)資格審查�？己嗽u價前，進(jìn)行資格審查(具體時間地點另行通知)，報考人員需提供如下材料進(jìn)行資格審查：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》

2.資格審查所需攜帶的其他證明材料見《資格審查目錄表》(附件3)。證明材料需提供原件和復(fù)印件。凡與引進(jìn)條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，不得參加考核評價。

(四)考核評價�？己嗽u價不設(shè)置開考比例。由專家委員會進(jìn)行評價。專家委員會由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家組成，不少于5人。廣州市南沙區(qū)教育局參考專家委員會評價結(jié)果，根據(jù)南沙教育事業(yè)發(fā)展實際需要，確定擬引進(jìn)人員。

(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢實施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行(初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費用)。

(六)組織考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格。

(七)公示和聘用。根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，在廣州市南沙區(qū)人民政府門口網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

工資待遇按照南沙區(qū)事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。被聘用人員實行試用期，試用期為3個月，試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，考核合格者，正式聘用;考核不合格者取消聘用資格。

三、其他事項

(一)被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。

(二)報考人員入職時為公益一類事業(yè)單位在編性質(zhì)的，入職后可按照其聘用專業(yè)技術(shù)崗位的級別進(jìn)行安排(不含高職低聘情況);其他報考人員(含高職低聘情況)按照其本人具有的專業(yè)技術(shù)職稱等級的最低崗位進(jìn)行安排。

(三)被正式聘用入職后，在原有待遇基礎(chǔ)上，可根據(jù)南沙區(qū)教育系統(tǒng)高層次教育人才相關(guān)規(guī)定，申請享受相應(yīng)人才待遇。

(四)考核評價、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考核評價、體檢資格。

(五)資格審查貫穿此次公開引進(jìn)全過程，報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考核評價資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(六)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)報考人員一經(jīng)報名，視同接受引進(jìn)單位的工作崗位安排。

四、其他事項

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296

咨詢電話：020-34683332

監(jiān)督電話：020-34683880

聯(lián)系人：廖老師

請在工作日9:30-11:30、14:30-17:30撥打。

五、廣州市南沙區(qū)教育局對本公告內(nèi)容具有最終解釋權(quán)。

附件1.廣州市南沙區(qū)教育局直屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需人才崗位需求表.xls

附件2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：資格審查目錄表.docx

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