2023年江西上饒市部分事業(yè)單位赴杭州招聘高層次人才119名公告

為優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍力量，滿足工作需要，根據(jù)《上饒市事業(yè)單位赴市外引進(jìn)高層次、急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等文件精神，定于2023年11月18日在杭州師范大學(xué)公開引進(jìn)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及招聘人數(shù)請(qǐng)查看《2023年上饒市部分事業(yè)單位赴杭州公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需資格條件。

考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.現(xiàn)役軍人、上饒市內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位在編人員，及原為上饒市內(nèi)在編人員且辭職未滿6個(gè)月的(即2023年5月18日以后辭職的);

9.2021年后通過了上饒市人力資源和社會(huì)保障局組織的引才考試并簽約的;

10.未獲得原委培(定向)單位同意的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

11.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

12.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡條件。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限。年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年11月18日(含)以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止時(shí)間為2023年11月18日。全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷學(xué)位條件�？忌�所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

國內(nèi)2024屆高校畢業(yè)生需在2024年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生指的是通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu);非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)需在2023年11月18日前取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)。

國(境)外高校畢業(yè)生需在2024年8月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.專業(yè)分類要求。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩與專碩專業(yè)代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。專業(yè)分類按照專業(yè)目錄(附件2、3)執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;公開招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與公開招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。相近專業(yè)或目錄中沒有的專業(yè)，由用人單位報(bào)市人社局商議確定。

5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

2024年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

6.具備擬報(bào)考職位所需其他資格條件。報(bào)考職位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。本公告有關(guān)條件和資格等凡冠有“以下”、“以后”等字眼的，均含本級(jí)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名。

此次招聘采用順序志愿報(bào)考錄取模式，也稱為梯度志愿報(bào)考錄取模式，采用“志愿優(yōu)先、遵循分?jǐn)?shù)”的原則。即允許考生填報(bào)兩個(gè)按順序排列的志愿，即為第一志愿、第二志愿。凡第一志愿填報(bào)相同的考生，遵循從高分到低分錄取模式;第一志愿錄取完畢后，如縣區(qū)崗位仍有缺額，進(jìn)行第二志愿遞補(bǔ)錄取。

填報(bào)規(guī)則：考生可以填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。如只填報(bào)一個(gè)志愿，可報(bào)考符合條件的任意崗位;如要填報(bào)兩個(gè)志愿，則第一志愿必須為市直崗位，第二志愿必須為縣區(qū)崗位。因不同類型崗位面試方式不同，考生報(bào)考第一崗位與第二崗位的面試方式須相同。未按要求報(bào)考將視為報(bào)名無效。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月18日上午9:00-11:30。

報(bào)名地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)余杭塘路2318號(hào)倉前校區(qū)恕園7號(hào)樓。

考生可通過支付寶【杭州師范大學(xué)】生活號(hào)自主預(yù)約進(jìn)入校園。入校預(yù)約指南操作可點(diǎn)擊鏈接https://it.hznu.edu.cn/c/2023-05-07/2835814.shtml，為確保能順利進(jìn)校，建議提前一天預(yù)約。

3.報(bào)名需提供如下材料：報(bào)考人員填寫《上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件4);二代身份證;各階段(專科起)學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2024年8月底前取得畢業(yè)證書;留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;各層次專業(yè)技術(shù)資格證書;以及崗位所需的其他條件的佐證材料掃描件。

4.報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。考生對(duì)自己報(bào)考條件把握不準(zhǔn)的，請(qǐng)?zhí)崆昂陀萌藛挝宦?lián)系確認(rèn)。如因不符合崗位條件被取消報(bào)考資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

誠信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé);二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

四、資格審查

考生持報(bào)考崗位所需資料的原件及一式兩份復(fù)印件報(bào)名時(shí)，同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

市直單位資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，各縣(市、區(qū))單位由招聘單位、主管部門及人社部門負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行審核。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

五、專家評(píng)審

所有考生必須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查才能進(jìn)入專家評(píng)審環(huán)節(jié)。專家評(píng)審采取面試方式進(jìn)行，面試工作由上饒市人社局和招聘單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試、衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試、講課等方式，主要考察考生與崗位的匹配能力、綜合素質(zhì)能力。

結(jié)構(gòu)化面試、衛(wèi)生結(jié)構(gòu)化面試：面試時(shí)間12分鐘。

講課：按照抽選章節(jié)進(jìn)行備課，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。

面試滿分為100分;成績(jī)計(jì)算方法，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，分?jǐn)?shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;面試成績(jī)由面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試成績(jī)70分及以上為有效分?jǐn)?shù)。

錄取規(guī)則

每個(gè)考生須按第一志愿所對(duì)應(yīng)的崗位參加面試。

錄取規(guī)則為第一志愿從高分到低分原則;第一志愿錄取完畢后，如縣區(qū)崗位仍有缺額，進(jìn)行第二志愿遞補(bǔ)錄取。第二志愿遞補(bǔ)錄取時(shí)，為保證面試成績(jī)的公平、公正，避免各面試小組考官起評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)不一致，將對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，第二志愿錄取分?jǐn)?shù)按修正后的面試成績(jī)計(jì)算，現(xiàn)將修正辦法規(guī)定如下：

考生最后得分=考生在面試小組得分×修正系數(shù)。

修正系數(shù)=同類型面試方式崗位的全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分

六、現(xiàn)場(chǎng)簽約

面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈人員名單，如遇末位同分則加試確定入闈人員。招聘單位(或主管部門)與入闈人員簽訂工作協(xié)議。

簽約后，因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

七、體檢、考察

入闈人員由上饒市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市直單位考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，各縣(市、區(qū))單位由招聘單位、主管部門及人社部門負(fù)責(zé)。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的入闈人員，由上饒市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的入闈人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作工資福利待遇，按聘用合同進(jìn)行管理。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年。

十、咨詢電話

上饒市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0793-8295986

附件：1.2023年上饒市部分事業(yè)單位赴杭州公開招聘高層次人才崗位表

2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)目錄

3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

4.上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表

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（編輯：houxue）