2023年海南省海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局招聘6人公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才 共建自貿(mào)港”工作部署，圍繞“椰城優(yōu)才 智匯�？�”招才引智活動(dòng)，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局結(jié)合單位職能和用人需求，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào))等文件精神，2023年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位�？谑兄行∑髽I(yè)發(fā)展服務(wù)中心事業(yè)編崗位6名,具體公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編崗位6名(其中：管理崗位2名，技術(shù)崗位4名)，詳見(jiàn)崗位信息表(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有良好的文字功底和邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的政策敏感度，對(duì)國(guó)家政策有一定的理解和研究;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件(專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件1);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備崗位需要的其他條件。

(二)存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)發(fā)布。信息公布時(shí)限為2023年6月7日至6月13日，共7天。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月14日9:00-6月21日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名)

3.報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/182

4.報(bào)名要求:

(1)每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位;

(2)報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(自行下載，見(jiàn)附件2);

(3)提供本人有效身份證或社�？�(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社�？ū仨氁恢�);

(4)戶(hù)口本(本人頁(yè)和戶(hù)主頁(yè));

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(6)近期正面免冠彩色1寸照片;

(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料、未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);

(8)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明;

(9)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(10)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許2023年8月31日前畢業(yè)的證明(含學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等)。

以上材料要求應(yīng)聘人員在面試前提交報(bào)名材料原件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。

1.筆試資格審查

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年6月21日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年6月21日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名,且在2023年6月21日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布，考生也可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)審核狀態(tài)。

2.面試資格復(fù)審

面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)未能提供原件,原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印時(shí)間另行通知)，請(qǐng)考生留意�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)。

(五)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定及成績(jī)公布:筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公示時(shí)間不得少于3天。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及筆試成績(jī)通過(guò)�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。

2.面試

面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(3)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證、社�？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。

(4)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(六)體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，并對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

體檢和考察人選及結(jié)果在�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)公布。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局。

(八)擬聘人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)送�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、�？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢組、�？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)解釋。

(三)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局在官網(wǎng)發(fā)布公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

六、聯(lián)系方式

地址：海口市秀英區(qū)西海岸長(zhǎng)濱路東二街市政府行政辦公區(qū)18棟北樓�？谑锌乒ば啪洲k公室4021室。

郵編：571108

聯(lián)系電話(huà)：68608260

聯(lián)系人：佟女士

監(jiān)督電話(huà)：68612401

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-838-9296

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00—17:00，公休日及節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

附件下載：

附件1-�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年公開(kāi)招聘崗.doc

附件2-�？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

附件3-未被失信懲戒承諾書(shū).doc

原標(biāo)題：海口市科學(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局2023年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員

文章來(lái)源：http://rsj.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202306/t1284631.shtml

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（編輯：donghaiyang）