2023年安徽省合肥市直事業(yè)單位招聘工作人員251名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、面試、監(jiān)督指導(dǎo)等工作;市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、組織體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘251名工作人員，招聘計(jì)劃(崗位)信息于4月28日起在合肥人事考試網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在2023年度市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出現(xiàn)役，并由合肥市兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外市入伍的合肥籍人員)。安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。具體崗位及條件詳見《2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時間為2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報(bào)名，報(bào)名時須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時至5月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

(三)招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，崗位表中有特殊要求的，從其要求。未達(dá)到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月15日12：00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月25至5月27日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

(一)筆試科目：2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括：科目1《綜合知識》和科目2《專業(yè)知識》(或《申論》)兩個科目，所有考生均需參加。《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試，滿分100分;《專業(yè)知識》(財(cái)會、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識)主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分;《申論》滿分100分。

《綜合知識》和《專業(yè)知識》(或《申論》)考試成績各按照50%合成筆試總分。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分50分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)筆試時間、地點(diǎn)：2023年5月28(周日)上午9：00—11:00(科目1);下午14：00—16：00(科目2)。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜具體見準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局7樓1號會議室(合肥市政務(wù)文化新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號，聯(lián)系電話：0551-63536114)申報(bào)加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每科增加2分。

筆試結(jié)束后，在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1：3確定面試入圍人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

六、資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(一)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

七、面試

面試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試成績100分，成績當(dāng)場公布，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。所有崗位筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。

九、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位主管部門按規(guī)定對崗位有特殊體檢要求的，按照其要求執(zhí)行。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)累計(jì)一次。統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由招聘單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)送市人社部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、相關(guān)事宜

(一)本方案由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢、查閱。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。

(四)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

具體崗位的資格條件等問題，可直接撥打《2023年度合肥市市直直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

政策咨詢電話：0551-63536114

考務(wù)咨詢： 0551-62615147、62669622

紀(jì)律監(jiān)督： 0551-63536195

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

中共合肥市委組織部 合肥市人力資源和社會保障局

2023年4月28日

原文標(biāo)題：2023年安徽合肥市直事業(yè)單位招聘工作人員251人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202304/66_582411.html

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