2023遼寧省錦州市面向遼寧工業(yè)大學“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”事業(yè)單位工作人員62名公告

為深入實施“興錦人才計劃”，落實市委校企座談會精神，推動實現“讓駐錦高校學子更多留下”的目標要求，擬面向渤海大學、遼寧工業(yè)大學、錦州醫(yī)科大學開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作，招聘引進政治素質好、學歷層次高、組織實踐工作能力強的2023屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位及縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作，儲備一批青年后備人才，依據《錦州市事業(yè)單位公開招聘實施辦法》(錦人社發(fā)〔2009〕1號)和《錦州市面向渤海大學、遼寧工業(yè)大學、錦州醫(yī)科大學開展“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”工作實施方案》，市委組織部、市人社局決定赴遼寧工業(yè)大學現場招聘事業(yè)單位工作人員62名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的遼寧工業(yè)大學2023年應屆畢業(yè)生。

二、報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中共黨員(含預備黨員)，思想政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策;

3.遵守憲法和法律，品行優(yōu)良;

4.年齡要求本科25周歲及以下，碩士研究生30周歲及以下，年齡計算截止時間為2023年6月30日;

5.在高校就讀期間，學習成績優(yōu)良，擔任班級及以上學生干部;

6.適應崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員可先行報名參加考試、體檢、選崗、考察、簽訂就業(yè)協議、公示,并于2023年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。

三、招聘方式

考試考核

四、報考程序

(一)崗位查詢

具體招聘崗位、人數、條件、辦法等詳細信息，可通過遼寧工業(yè)大學官網查詢。

(二)報名

考生自愿報名且只能報考一個崗位。高校組織資格初審，并公布各崗位報考人數，考生可在規(guī)定時間內進行一次報考崗位調整，低于1：1.5開考比例的崗位將取消或削減該崗位招聘計劃�？忌�名單經高校黨委同意后報市人社局，市委組織部、市人社局對高校推薦人選復審并確定進入筆試人員。

報送人選截止時間：2023年5月20日

筆試準考證領取時間和地點另行通知。

五、筆試內容、時間和地點

(一)筆試內容

本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗，全部為客觀試題，總分為100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間另行通知。

報考人員要按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試，按要求攜帶本人身份證和筆試準考證，必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據報考者筆試準考證、身份證和考場座次表，核驗報考者身份，進行監(jiān)考。考試當天報考者無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

(三)分數線確定及成績查詢

筆試最低合格分數線由市人力資源和社會保障局在筆試結束后統(tǒng)一確定，未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。筆試成績通過遼寧工業(yè)大學網站查詢。

六、面試組織

(一)人選確定

按照各招聘崗位1：3的比例確定面試人選，面試人選名單在遼寧工業(yè)大學網站公示。

(二)面試組織

面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施，相關事宜經遼寧工業(yè)大學網站通知。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

七、體檢

(一)人選確定

根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，總成績并列者，按面試成績由高到低排序，面試成績相同者，采取面試加試的方式確定體檢人選。

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，保留兩位小數。

(二)體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

八、考察

考察工作參照《遼寧省公務員聘用考察實施細則(試行)》(遼人社發(fā)〔2013〕28號)進行，聘用到市直事業(yè)單位的，由該單位具體負責;聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的，由各縣(市、區(qū))組織、人社部門具體負責。重點是對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現以及需要回避的情況等�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

九、公示

經體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在遼寧工業(yè)大學網站公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對經過公示無異議的擬聘人員，聘用單位填寫《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員錄用審批表》，聘用到市直事業(yè)單位的由市人社局辦理聘用手續(xù);聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員實行試用期制度。試用期為12個月，國家、省另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

在體檢、考核環(huán)節(jié)出現的崗位空缺，按照該崗位考生(筆試、面試合格人員)總成績由高分到低分依次遞補，遞補后仍然有崗位空缺的，由招聘小組從空缺崗位所在學校筆試、面試合格人員中，參考總成績進行調劑。

聘用人員在所聘用崗位三年內一般不得交流，聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的五年內一般不得交流到本縣(市、區(qū))域外各級單位(含試用期)，組織提拔使用除外。

十一、聘用人員的培養(yǎng)使用

聘用到縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，由各縣(市、區(qū))委組織部管理，納入本地區(qū)優(yōu)秀年輕干部名單，按照“一人一檔”建立成長檔案，逐人明確培養(yǎng)方向、制定培養(yǎng)計劃、落實培養(yǎng)措施，通過導師幫帶、教育培訓、實踐鍛煉、崗位培養(yǎng)等方式，為青年人才施展才能、快速成長搭建平臺。市委組織部將加強跟蹤了解，通過開展談心談話、常態(tài)考核等方式，全面掌握青年人才的現實表現和工作狀態(tài)，對表現優(yōu)秀、成績突出的，納入全市優(yōu)秀年輕干部“千人名單”，并及時安排到相應崗位培養(yǎng)使用。

十二、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十三、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(二)考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考部門聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

十四、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權歸錦州市委組織部、錦州市人力資源和社會保障局所有。

附件【遼寧工業(yè)大學—優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)配崗位分配表.zip】

中共錦州市委組織部 錦州市人力資源和社會保障局

2023年4月27日

原文標題：2023遼寧錦州面向遼寧工業(yè)大學“優(yōu)生優(yōu)選優(yōu)培”事業(yè)單位工作人員62人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/liaoning/202305/80_582425.html

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