2022-09-13 10:10:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
為提高學(xué)校綜合實(shí)力,壯大學(xué)校師資力量,現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》。具體事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn發(fā)布):
一、引進(jìn)崗位及名額
引進(jìn)崗位及名額詳見《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)范圍及條件
(一)引進(jìn)范圍
1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職(已在廣安市轄區(qū)內(nèi)工作的除外)、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證等證書(高校應(yīng)屆畢業(yè)生(博士)提供學(xué)歷證明)。
2.學(xué)歷為本科及以上的一至六類高層次人才:
(1)第一類人才:學(xué)校緊缺專業(yè)及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且達(dá)到我校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件和廣委辦發(fā)〔2018〕21號(hào)文件認(rèn)定的一至五類人才。
(2)第二類人才:取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且達(dá)到我校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人才。
(3)第三類人才:全日制博士研究生,2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
(4)第四類人才:省技術(shù)能手。
(5)第五類人才:具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員。
(6)第六類人才:具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的且學(xué)校急需緊缺的高技能人才。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,原則上在40歲以下(1981年9月8日以后出生);有高級(jí)職稱的原則上在50歲以下(1971年9月8日以后出生);省技術(shù)能手、具有擔(dān)任中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)總部中層管理及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員、具有高級(jí)技師職業(yè)資格證書的且學(xué)校急需緊缺的高技能人才,原則上在45歲以下(1976年9月8日以后出生)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與引才單位所要求的專業(yè)一致。
6.符合崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式
采取雙向選擇、直接考核方式,引進(jìn)人才在廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低服務(wù)年限為8年。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才全部占用事業(yè)單位編制
(二)安家補(bǔ)助
學(xué)校為高層次人才提供安家補(bǔ)助,具體如下:
第一類人才:安家補(bǔ)助費(fèi)用采取“一事一議”的原則,由學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)引進(jìn)人才要求及條件報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后確定;
第二類人才:安家補(bǔ)助70萬(wàn);
第三類人才:安家補(bǔ)助60萬(wàn);
第四類人才:安家補(bǔ)助50萬(wàn);
第五類人才:安家補(bǔ)助40萬(wàn);
第六類人才:安家補(bǔ)助30萬(wàn)。
以上安家補(bǔ)助發(fā)放須工作滿一年且考核合格后,按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例發(fā)放,若在廣安市域購(gòu)房,提供購(gòu)房手續(xù),學(xué)校將安家補(bǔ)助剩余部分一次性發(fā)放。購(gòu)房前,提供最多5年住房補(bǔ)貼,每年2萬(wàn),購(gòu)房后,一次性領(lǐng)取安家補(bǔ)助的,不再發(fā)住房補(bǔ)貼。
(三)特殊崗位津貼
對(duì)于以上類型的高層次人才,在學(xué)校工作期間,正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年發(fā)放3萬(wàn)元(按10個(gè)月發(fā)放)特殊崗位津貼,博士研究生每年發(fā)放2萬(wàn)元(按10個(gè)月發(fā)放)特殊崗位津貼。
(四)科研項(xiàng)目配套資助
以上類型的高層次人才主持立項(xiàng)在研的縱向科研項(xiàng)目(課題),根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院重大教學(xué)科研項(xiàng)目成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》(廣職院發(fā)〔2021〕79號(hào))規(guī)定給予配套資助。
(五)職稱待遇
新引進(jìn)博士轉(zhuǎn)正后享受專技八級(jí)待遇,滿足條件的可申報(bào)專技七級(jí)技術(shù)崗位。
(六)人才年金
對(duì)符合一至五類剛性引進(jìn)人才,且社保關(guān)系在廣安、自聘任起在學(xué)校服務(wù)滿8年后在學(xué)校退休的,根據(jù)廣委辦發(fā)〔2018〕21號(hào)文件,按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則,按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放人才年金:
一至三類人才:每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元,最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元;
四至五類人才:每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元,最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
(七)高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
設(shè)立“高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,對(duì)符合一至六類剛性引進(jìn)人才,作出突出貢獻(xiàn)的,由學(xué)校黨委采取“一事一議”給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(八)特殊協(xié)議工資
為學(xué)校發(fā)展建設(shè)作出特殊貢獻(xiàn)的,采取“一事一議”原則,由學(xué)校黨委會(huì)集體研究后發(fā)放。
(九)其他
引進(jìn)成功的高層次人才的配偶,符合國(guó)家和廣安市有關(guān)人事調(diào)配政策和規(guī)定的,學(xué)?蓞f(xié)調(diào)辦理其人事調(diào)動(dòng)手續(xù);配偶(身體健康)沒有正式工作的,由學(xué)校解決其就業(yè),符合條件的可享受學(xué)校在編在職人員同工同酬待遇;子女在教育階段的,由學(xué)校協(xié)助辦理在政府舉辦的優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園就讀;提供學(xué)術(shù)交流交通補(bǔ)貼,對(duì)參加國(guó)家級(jí)及以上學(xué)術(shù)交流會(huì)議并作學(xué)術(shù)報(bào)告的高層次人才,報(bào)銷往返商務(wù)艙機(jī)票費(fèi)用;開通高層次人才就醫(yī)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、證照辦理等綠色通道。
五、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,截止時(shí)間為2022年10月31日。報(bào)名者根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表》(附件1),選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2022年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2),可登錄“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn下載表格,并將填寫好的報(bào)名登記表以word文檔形式(文件命名:職位代碼+姓名)發(fā)送至郵箱guangzygccrc@163.com。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由學(xué)校組織專家組根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜,對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料),應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。
(三)面試測(cè)評(píng),F(xiàn)場(chǎng)面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,面試時(shí)間初步定于2022年11月中旬,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
(四)人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生及“雙一流”高校畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先錄用。如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察不合格的,學(xué)校根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。
根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況,按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對(duì)擬引進(jìn)人選,面向社會(huì)公示5個(gè)工作日后,報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意,辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),將取消錄用資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部:0826-2256103、0826-2256121。
本公告未盡事宜由廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部解釋,如有其他變動(dòng),請(qǐng)以電話通知或以“小平故里先鋒網(wǎng)”“廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
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2022年下半年廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃表
2022年下半年廣安市“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表
廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年9月8日
原標(biāo)題:廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來(lái)源:http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=ca325e178814454e937d62a505f8a02f
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