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省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有參考的評(píng)分表

2021-05-20 16:09:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

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面試官題本和評(píng)分表是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試現(xiàn)場(chǎng)必不可少的工具。面試官題本除了給面試官提供跟任務(wù)和操作程序相關(guān)的信息，還包含了關(guān)于任務(wù)的命題思路和參考答案，以幫助面試官?gòu)恼w上對(duì)本場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的大概方向和內(nèi)容建立基本的認(rèn)識(shí)。評(píng)分參考表、面試官評(píng)分表和計(jì)分平衡表則是面試官進(jìn)行打分的規(guī)范性工具。

一、評(píng)分參考表

要素名稱	內(nèi)容維度	過程維度	分值	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
綜合分析能力	１．認(rèn)識(shí)問題的高度和主流意識(shí) ２．分析問題的深度和周延性３．辯證發(fā)展的看問題４．對(duì)總體和局部以及各部分之間關(guān)系的認(rèn)識(shí) ５．對(duì)他人觀點(diǎn)的總結(jié)概括質(zhì)量	１．對(duì)他人觀點(diǎn)的理解與把握２．對(duì)他人觀點(diǎn)的概括和引申	２５	好	２１－２５
				中	１１－２０
				差	０－１０
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力	１．計(jì)劃或方案的可行性和針對(duì)性２．對(duì)解決問題過程中可能出現(xiàn)情況考慮的周延性３．獲取信息真實(shí)全面，方法靈活多樣	對(duì)討論進(jìn)程的控制（引導(dǎo)討論、適時(shí)總結(jié)觀點(diǎn)、時(shí)間把握、目標(biāo)定位等）	２５	好	２１－２５
				中	１１－２０
				差	０－１０
人際交往的意識(shí)與技巧	在討論中體現(xiàn)的人際溝通意識(shí)與技巧	１．基本溝通禮儀２．怎樣說服他人３．對(duì)他人觀點(diǎn)的關(guān)注與尊重４．對(duì)矛盾與沖突的協(xié)調(diào) ５．合作意識(shí)	１５	好	１２－１５
				中	７－１１
				差	０－６
應(yīng)變和情緒控制能力	處理問題方法靈活，周到得體	１．情緒穩(wěn)定，思維敏捷，反應(yīng)迅速２．隨機(jī)應(yīng)變，但不喪失原則，不違反法律、道德	１５	好	１２－１５
				中	７－１１
				差	０－６

要素名稱	內(nèi)容維度		過程維度		分值	評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
語(yǔ)言表達(dá)能力	１．２．３．	口齒清晰、用詞準(zhǔn)確、表達(dá)流暢內(nèi)容有條理、邏輯性強(qiáng)言語(yǔ)的說服力和感染性		１０	好	９－１０
					中	５－８
					差	０－４
	４．	用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸
舉止儀表	１．２．３．	穿著打扮是否端莊得體言行舉止是否符合一般禮節(jié)是否有多余的動(dòng)作		１０	好	９－１０
					中	５－８
					差	０－４
	４．	身體和精神狀態(tài)（精神飽滿、有朝氣、		有活力）