2020年西藏林芝巴宜區(qū)稅務(wù)局招聘公告

一、招聘條件

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件制度。

二、招聘崗位

此次稅務(wù)局招聘共計(jì)5名。

招聘人員為臨時(shí)聘用編外人員，不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)管理。聘用時(shí)間為三年，三年后不再繼續(xù)聘用，

三、招聘對(duì)象

1、巴宜區(qū)籍高校畢業(yè)生;

四、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時(shí)期西藏工作指導(dǎo)思想，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實(shí)言論。

(四)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度，有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。

(五)持有巴宜區(qū)本地戶口。

有下列情形之一的，不得聘用：

(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(三)具有吸毒史或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的;

(四)曾非法出入境的;

(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的;

(六)不符合聘用的其他原因。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間2020年12月25日至2020年12月31日截止。

(二)報(bào)名地址

巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳(林芝市巴宜區(qū)廣州大道199號(hào)，電話：0894-5824031)。

(三)報(bào)名辦法

1、報(bào)名人員須自行下載《巴宜區(qū)求職報(bào)名表》進(jìn)行打印，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，提交至巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。

2、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員還需持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張。

六、筆試

通過資格初審的人員，憑本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

(一)考試科目

具體科目為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論

(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間另行通知，考場(chǎng)設(shè)在巴宜區(qū)。

七、面試

通過筆試的人員，憑本人身份證參加面試環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)設(shè)在巴宜區(qū)人社局。

八、公示

確定為擬聘用人員，在巴宜區(qū)人社局大樓顯示屏和公眾微信平臺(tái)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受紀(jì)委審查、社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用

聘用人員接通知按規(guī)定到巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，對(duì)空缺崗位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

十、工資福利待遇

(一)工資待遇

巴宜區(qū)財(cái)政每月足額發(fā)放聘用人員2500元/月的崗位工資;稅務(wù)局每月支付2500元的績效考核工資(提供免費(fèi)伙食)。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由巴宜區(qū)財(cái)政予以解決，個(gè)人繳納部分從工資里扣發(fā)。

(三)請(qǐng)休假

1.聘用人員可根據(jù)實(shí)際情況辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)限為10天，一年請(qǐng)假超過20天的聘用人員，取消當(dāng)年休假。已享受休假人員辦理請(qǐng)假手續(xù)的，按當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的5%予以扣減。

2.聘用人員享受帶薪年休假待遇，但錄用滿六個(gè)月后方可休假，年休假為30天(教師因寒暑假不單獨(dú)安排年休假)，休假路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理。符合生育政策的聘用人員，正常產(chǎn)假為98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天產(chǎn)假;妊娠2個(gè)月內(nèi)中止妊娠，享受15天假期;妊娠2個(gè)月(含2個(gè)月)以上中止妊娠的，享受30天假期。產(chǎn)假期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。生育期間路費(fèi)和食宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自理。

本公告由巴宜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0894-5824031(巴宜區(qū)人社局)
 

附件：報(bào)名表、招錄政審表.xls
 

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