2020最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人員招聘5名

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，最高人民法院第四巡回法庭計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名聘用制工作人員。

一、招聘原則

(一)民主公開原則;

(二)公平競爭原則;

(三)擇優(yōu)錄用原則。

二、名額及崗位

計(jì)劃招聘5人。其中，書記員3名，文員1名，司法警務(wù)輔助人員1名。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.年齡為20周歲以上(2000年6月30日以前出生)，30周歲以下(1989年6月30日以后出生);

3.未受過刑事處罰、行政處罰或紀(jì)律處分;

4.無涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的情形;

5.無違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的情形;

6.身體健康;

7.無其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(二)書記員崗位資格條件

全日制法律專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。同等條件下，具有法院書記員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

(三)文員崗位資格條件

全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、歷史、法律、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。具有較強(qiáng)的文字能力。

(四)司法警務(wù)輔助人員崗位資格條件

女性。全日制專科及以上學(xué)歷。身高不低于160厘米。

四、報(bào)名

報(bào)名材料包括：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人員報(bào)名表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具學(xué)歷學(xué)位證明)，以及本人報(bào)名登記表中涉及到的所有經(jīng)歷、榮譽(yù)等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。

將上述報(bào)名材料郵寄至最高人民法院第四巡回法庭綜合辦公室(封面注明“公開招聘報(bào)名材料”)。同時(shí)，將上述報(bào)名材料原件的電子版(照片或掃描件)發(fā)送至郵箱sxftzhb@126.com。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月3日24時(shí)。郵寄材料的以收寄時(shí)間為準(zhǔn)。

五、資格審查和考試

(一)資格審查

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，按照1:10比例確定參加專業(yè)能力測試人選。參加專業(yè)能力測試的人員名單將通過四巡微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)專業(yè)能力測試

書記員崗位進(jìn)行計(jì)算機(jī)中文錄入測試(聽打和看打)。文員崗位進(jìn)行公文寫作能力測試。司法警務(wù)輔助人員崗位進(jìn)行體能測試。根據(jù)專業(yè)能力測試成績，按照1:5比例擇優(yōu)確定面試人選。參加面試的人選、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對考生的綜合能力進(jìn)行測試。面試結(jié)束后，綜合專業(yè)能力測試及面試成績，確定差額考察人選。

六、體檢和差額考察

(一)組織對全體被考察人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。

(二)組織對體檢合格人員進(jìn)行差額考察�？疾鞂⒏鶕�(jù)工作需要赴被考察人選工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行。

體檢和考察時(shí)間另行通知。

七、簽訂聘用合同

根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定接收人選，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同后派遣至我庭工作，合同期2年，試用期2個(gè)月。合同期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以續(xù)簽。

八、工資待遇及其他

薪資標(biāo)準(zhǔn)高于河南省當(dāng)?shù)胤ㄔ和�等條件人員待遇，并根據(jù)工作實(shí)績發(fā)放績效獎(jiǎng)金。單位提供就餐、住宿以及辦公設(shè)備和差旅費(fèi)等必要保障。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：最高人民法院第四巡回法庭綜合辦公室

通信地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)博學(xué)路33號(hào)，郵編450047。

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：010-67551960

附：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人員報(bào)名表》

最高人民法院第四巡回法庭

2020年6月19日

原標(biāo)題：最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/eAqUnMWpX8RKxlD5uAb68g

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