2024年度山西長(zhǎng)治市襄垣縣引進(jìn)優(yōu)秀人才及事業(yè)單位招聘128名公告

根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才79名、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名，充實(shí)到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

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一、引進(jìn)人才

(一)引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才79名，詳見(jiàn)《襄垣縣2024年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;

3.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生)，部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬;

5.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(報(bào)考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得)，長(zhǎng)治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進(jìn)范圍，參加公開(kāi)引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.在職在編人員須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

(三)引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、體檢安排、公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。

1.報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過(guò)眉毛。

報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，2024年4月19日17∶00報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(3)下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2.選拔

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不超5：1，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)5：1，該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行筆試。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類。試卷形式為兩類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。需參加筆試的考生參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分�！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。筆試成績(jī)的合成方式為：筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))/3。筆試最終成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績(jī)不達(dá)60分的，不予引進(jìn)。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及排名。

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位3：1比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書、工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

(3)面試

面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加。

教育類崗位人員采取說(shuō)課方式，備課時(shí)間為半小時(shí)，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘;非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為8分鐘。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予引進(jìn)。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，面試需加試一�?chǎng)。

如只有面試一個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績(jī)相同無(wú)法確定擬引進(jìn)人員的，需加試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

3.體檢

按照擬引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)一次。

4.考察

考察由縣委組織部牽頭，主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查�？疾旖Y(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)人員資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

6.選崗

經(jīng)公示無(wú)異議的教育系統(tǒng)崗位擬引進(jìn)人員，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序選擇崗位。

7.聘用

擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會(huì)議研究通過(guò)后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。新引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年(不含試用期)。

二、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

(一)招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名，詳見(jiàn)《襄垣縣2024年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件2)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí);

3.具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位，年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(即1993年4月2日至2006年4月2日期間出生)，碩士研究生放寬至35周歲及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生);

4.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(報(bào)考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

5.在職在編人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

7.根據(jù)相關(guān)要求，本次公開(kāi)招聘設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位和服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位。

應(yīng)屆畢業(yè)生專門崗位的報(bào)考對(duì)象包括：納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;2022年1月1日至2024年7月底前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位的報(bào)考對(duì)象包括：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員以及在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵。勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員。

(三)招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、體檢安排、公示等相關(guān)考試信息均會(huì)提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請(qǐng)及時(shí)查詢。

1.報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報(bào)考人員個(gè)人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡(jiǎn)練為準(zhǔn)，劉海不得超過(guò)眉毛。

報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息，2024年4月19日17：00報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審后，按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(100元/人)，2024年4月20日17：00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))執(zhí)行。農(nóng)村脫貧戶家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員憑其家庭所在地縣級(jí)鄉(xiāng)村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)、享受最低生活保障的低保證(原件及復(fù)印件)，經(jīng)縣人社局核實(shí)確認(rèn)后可辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

(4)下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶。

(5)改報(bào)崗位

報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。低于3：1的崗位將核減或取消，并在原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站發(fā)布變更公告。Z08崗位為服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不達(dá)3：1時(shí)，Z08崗位將核減或取消，核減或取消的崗位與Z07崗位招聘人數(shù)合并，Z08崗位取消后原報(bào)考人員并入Z07崗位，不需改報(bào)。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)兩類。試卷形式為兩類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。筆試成績(jī)的合成方式為：筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))/3。筆試最終成績(jī)采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績(jī)不達(dá)60分的，不予招聘。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績(jī)公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及排名。

3.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位3：1比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書、工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

4.面試

面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加。

教育類崗位人員采取說(shuō)課方式，備課時(shí)間為半小時(shí)，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘;非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為8分鐘。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，報(bào)考人員的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，面試需加試一�?chǎng)。

5.體檢

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按各招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測(cè)確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。如應(yīng)聘人員體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)一次。

6.考察

考察由縣人社局牽頭，主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)擬任崗位資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審查。考察結(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

7.公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

8.選崗

經(jīng)公示無(wú)異議的到村(社區(qū))工作大學(xué)生、教育系統(tǒng)崗位擬聘用人員，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序選擇崗位。

9.聘用

擬聘人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會(huì)議研究通過(guò)后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，填寫《襄垣縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》(一式四份)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

聘用人員服務(wù)期一般不少于5年(含1年試用期)，試用期從報(bào)到之月起計(jì)算。期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格。服務(wù)期限內(nèi)，到村(社區(qū))工作大學(xué)生不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

三、有關(guān)要求

1、實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作的各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

3、招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問(wèn)題，可撥打以下電話：

襄垣縣委人才辦　　聯(lián)系電話：0355-7220303

襄垣縣人社局　　聯(lián)系電話：0355-8197558

四、未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)引才及招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

附件：1.襄垣縣2024年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表

2.襄垣縣2024年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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（編輯：houxue）