2020年湖北黃岡英山縣城市管理執(zhí)法局招聘6人

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理執(zhí)法工作，提升城市管理水平和效率，英山縣城市管理執(zhí)法局在2019年11月委托縣陽光勞務(wù)派遣公司公開招聘協(xié)助執(zhí)法人員(城市管理協(xié)管員)14名(原定招聘20名)的基礎(chǔ)上再次招聘6名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

城市管理協(xié)助執(zhí)法工作人員6名(其中：男性4名、女性2名)。

二、招聘條件

(一)招聘對象為符合以下條件的人員：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、身體健康，無傳染性疾病，無重大疾病;

4、英山本地常住居民，有機(jī)動車輛駕駛證或法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先，同等條件下退伍軍人或警校畢業(yè)人員優(yōu)先;

5、男性年齡年滿18周歲、35周歲及以下(1984年6月22日以后出生)，女性年齡年滿18周歲、35周歲及以下(1984年6月22日以后出生)，具有適應(yīng)城市管理崗位需要的身體條件;

6、社會青年具有大專以上學(xué)歷、退伍軍人具有高中以上學(xué)歷;

(二)凡有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，公安行政處罰或刑事處罰的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、有精神病史的;

4、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

5、個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的;

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間從2020 年6月22日至2020年6月28日下午5點(diǎn)30分。(節(jié)假日及雙休日不休息，接待報(bào)名時(shí)間為上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名申請。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：縣陽光勞務(wù)派遣公司(金石路54號縣勞動就業(yè)局院內(nèi))現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話：13409779692(付)、13477688365(汪)

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、機(jī)動車輛駕駛證或?qū)�業(yè)特長證書原件及復(fù)印件、近期白底1寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，如實(shí)填寫報(bào)名登記表一式兩份，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)取消面試資格或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名表所填的個(gè)人電話號碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不得隨意變更，保持工作日內(nèi)的聯(lián)絡(luò)暢通，報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。

4、資格審查。招聘工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件均取消招聘資格。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照本方案和考生填寫的《報(bào)名表》，對應(yīng)聘者是否符合資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘人員所需資格條件的應(yīng)聘者，由審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，不予報(bào)名。

(二)招考方法和步驟：考試采取面試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑陽光勞務(wù)派遣公司通知參加面試。

1.面試主要測試應(yīng)聘者綜合能力和語言表達(dá)能力;

2、體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、考核。對體檢合格人員的考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的工作紀(jì)律、工作能力和道德品行等情況，并由戶口所在地派出所開具無違法犯罪記錄證明。同時(shí)對考核對象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次體檢、考核遞補(bǔ)。

4、公示和聘用：對擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為七個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補(bǔ)的，從招考總成績中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報(bào)名、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。

五、用工性質(zhì)及工資待遇

招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，非事業(yè)編制，錄用后由陽光勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，與被聘用人員簽訂《勞務(wù)派遣勞動合同》，并由勞務(wù)派遣公司安排到縣城市管理執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)工作。聘用的協(xié)管人員試用期為一個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，勞務(wù)派遣公司為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，“五險(xiǎn)”費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司與個(gè)人按規(guī)定的比例繳納，基本工資按1550元/月計(jì)發(fā)，節(jié)假日加班的待遇按有關(guān)管理制度執(zhí)行。

六、管理辦法：

1、對聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核。

2、派遣到各基層執(zhí)法大隊(duì)的工作人員必須服從管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，各執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行具體考核。

3、派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動關(guān)系。

4、勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、派遣期滿不再續(xù)約或自動解除派遣關(guān)系的按《勞動合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

七、其它事項(xiàng)

1、請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

2、招聘工作由縣陽光勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

3、報(bào)名咨詢電話：13409779692(付)、13477688365(汪)

4、信息查詢：縣城管執(zhí)法局在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告相關(guān)信息：英山縣政府網(wǎng)

英山縣城市管理執(zhí)法局

原標(biāo)題：英山縣城市管理執(zhí)法局委托縣陽光勞務(wù)派遣公司招聘城市管理協(xié)管員的公告

文章來源：http://www.chinays.gov.cn/art/2020/6/19/art_15314_1286804.html

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