上海公務員考試考試內(nèi)容及成績計算方法

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上海公務員考試考試內(nèi)容及成績計算方法

考試內(nèi)容及成績計算方法

上海市考有筆試和面試 2 個階段, 達到筆試分數(shù)線, 并通過崗位選報達到崗位面試人數(shù)比例內(nèi), 方可參加面試, 筆面綜合成績排在前列且在政審、 體檢等環(huán)節(jié)都達到要求者即被錄用為上海市公務員。

1. 筆試

筆試包括公共科目與專業(yè)科目。 公共科目考試為 《行政職業(yè)能力測驗》 和 《申

論》。 分 A 類和 B 類兩類試卷, “ 招考對象” 為 “ 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷” 的職位考 A 類試卷, “ 招考對象” 為 “ 不限” 的職位考 B 類試卷。 專業(yè)科目考試分為 《政法》

《經(jīng)濟管理》 《財務管理》 《信息管理》 《城市建設管理》 《農(nóng)村建設管理》 六大類

行測試卷包括常識判斷、 言語理解與表達、 數(shù)量關(guān)系、 判斷推理、 資料分析 5 個科目的測查, 在 120 分鐘內(nèi)完成 135 道客觀性試題, 充分考查考生在有限時間內(nèi), 如何合理安排時間、 解決多項任務的能力。 申論科目 A、 B 類兩套試卷會引用不同的材料, 有些年份的考試也會出現(xiàn)部分材料相同的情況, 但材料數(shù)量、 題型、 題量大致相當, 近年來材料主題比較接近, 相比較 B 類略微難于 A 類。 專業(yè)科目按照如下說明報考: 報考定向招考優(yōu)秀村干部、 大學生村官和 “ 三支一扶” 人員職位的, 限選 “ 農(nóng)村建設管理”, 還可以根據(jù)各自的條件同時選報 “ 招考對象” 為 “ 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷” 中 “ 專業(yè)類別” 為 “ 政法” “ 綜合管理” “ 經(jīng)濟管理” “ 財務管理” “ 信息管理” 或 “ 城市建設管理” 等專業(yè)科目中的一類。 報考定向招考優(yōu)秀居委會干部職位的, 限選 “ 綜合管理”。 報考公安司法機關(guān)基層人民警察政法職位的, 限選 “ 招考對象” 為“ 不限” 中 “ 專業(yè)類別” 的 “ 政法” 專業(yè)科目。 報考特警職位考生需進行特警技能測試。 除報考綜合管理類職位、 殘疾人專項招錄職位、 非通用語職位、 特警職位以外的考生, 均需參加專業(yè)科目考試。

2. 面試

上海市考基本采用結(jié)構(gòu)化面試, 市級某些崗位 ( 如: 發(fā)改委) 采用結(jié)構(gòu)化小組形式 ( 無領(lǐng)導小組與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化小組) 面試形式。 華圖面試專家預計, 結(jié)構(gòu)化面試仍是 2020 年上海市考的主流面試形式, 結(jié)構(gòu)化小組則代表了科學面試的未來趨勢, 其他市級崗位也存在采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式的可能。

面試時, 考生須提供本人身份證、 準考證、 學生證 ( 工作證) 的原件、 考生報名信息表和有關(guān)招錄機關(guān)要求提供的其他證明材料。 對經(jīng)市委組織部、 市教育衛(wèi)生工作黨委、 團市委選拔的應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生、 大學生村官、 “ 三支一扶” 人員、 大學生志愿服務西部計劃中服務期滿且考核合格的志愿者、 在高校專職輔導員崗位工作滿四年且考核優(yōu)秀的人員的認定, 由相應的主管部門出具證明。 凡有關(guān)材料主要信息不實的, 招錄機關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

另外, 報考公安司法機關(guān)人民警察職位的, 在面試時須參加并通過公安部、 司法部規(guī)定的體能測試, 特警崗位面試階段的會有專業(yè)能力測試, 需考生密切關(guān)注公務員考錄專題網(wǎng)站及招錄機關(guān)網(wǎng)站。

3. 成績計算方法

進入面試階段的條件: 筆試成績合格者, 參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報名, 并接受招錄機關(guān)的資格審查。

市公務員局在資格審核通過的人員中, 根據(jù)招錄機關(guān)具體職位考生的筆試總成績, 從高分到低分排序, 按招錄職位人數(shù) 1: 3 比例確定參加面試人員名單。

計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分數(shù)線的人數(shù)比例未達到 1: 3 比例的招錄職位, 將對達到本專業(yè)類別考試科目筆試合格分數(shù)線的考生組織公開調(diào)劑補充面試人選。

未進入面試的人員參加調(diào)劑職位報名并接受招錄機關(guān)資格審查。 公開調(diào)劑工作結(jié)束后, 如招考職位面試人數(shù)仍達不到 1: 3 比例, 由市公務員局按照職位資格條件, 進行統(tǒng)一調(diào)劑。 調(diào)劑工作全部結(jié)束后, 進入面試的人員名單在上海市 2019 年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

綜合成績的計算方法為: 筆試總成績占 40%, 面試成績占 60% ( 筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。 個別職位擬錄用人數(shù)與面試實際人數(shù)低于 1: 3 比例的, 招錄機關(guān)可根據(jù)情況適當減招, 考生面試成績一般需達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數(shù), 方可進入體檢和考察。 進入體檢考察人員面試成績不得低于 60 分。

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