2020國(guó)考面試因疫情延遲，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試必備的三種心態(tài)

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論源于德國(guó)軍事領(lǐng)域，現(xiàn)在在公務(wù)員、銀行以及企業(yè)的面試中得到推廣和普及，6到10人一起進(jìn)考場(chǎng)，討論一道題，考官通過(guò)觀察面試者在討論過(guò)程中的綜合分析能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力，調(diào)節(jié)氛圍的能力與合作能力做一個(gè)橫向?qū)Ρ�，由此挑選出綜合素質(zhì)較高的面試者。廣東選調(diào)生面試采用的就是這種形式。在備考面試的過(guò)程中很多考生都會(huì)很焦慮，狀元怕被翻盤(pán)，非狀元怕不能成公翻盤(pán)，每天都處在焦慮、緊張的狀態(tài)。其實(shí)大可不必，保持一個(gè)好的心態(tài)才是致勝的法寶。“樂(lè)人之樂(lè)，人亦樂(lè)其樂(lè);憂人之憂，人亦憂其憂”，健康良好的心理是取得成功的開(kāi)端，心態(tài)若改變，成功便會(huì)來(lái)臨。要想在這關(guān)鍵的一搏里克敵制勝，以下的三種心態(tài)是大家必須需要具備的：

1.心態(tài)陽(yáng)光，加強(qiáng)自信心

很多考生在面試沒(méi)開(kāi)始之前自信心就開(kāi)始崩潰，因?yàn)榇蠹叶贾�道面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，從而習(xí)慣性的夸大面試當(dāng)中的每一個(gè)因素，把它們當(dāng)成自己面前的各種高山，舉步維艱，從而喪失自己的理性判斷力，而這正式面試當(dāng)中至關(guān)重要的一方面。面試的時(shí)候一定要保持一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)，同時(shí)不要有黑暗面，真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂(lè)觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，考生不必勞神費(fèi)力地去壓制別人，自然能泰然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì)，同事理性地繞過(guò)題目當(dāng)中的陷阱。

2.大局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

首先，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)小組包含著你以及你同崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出。很多同學(xué)都認(rèn)為，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中一定要突出地表現(xiàn)自己，讓自己成為領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能成功。所以在討論過(guò)程中一味地爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，忽略了小組其他的成員，也忽略了討論的核心問(wèn)題，不僅沒(méi)有得獲得考官的青睞，也得不到理想的分?jǐn)?shù)。所以考生一定要在討論過(guò)程當(dāng)中培養(yǎng)自己的大局意識(shí)，整個(gè)討論并非是領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)得到考官的認(rèn)可，往往那些對(duì)于討論作出了突出貢獻(xiàn)的人，比如在冷場(chǎng)時(shí)主動(dòng)發(fā)言，或者關(guān)鍵時(shí)刻推動(dòng)討論進(jìn)程等，這些有著很強(qiáng)的大局觀念的人，也會(huì)得到考官的認(rèn)可。

其次，很多人心中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一場(chǎng)個(gè)人戰(zhàn)，所以在整場(chǎng)面試中單槍匹馬，完全不理會(huì)其他人。自己元?dú)獯髠�，卻沒(méi)有達(dá)到理想的效果。真正聰明的人要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有意識(shí)地找到合作伙伴，一起并肩作戰(zhàn)，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果，往往也能給考官留下更深刻的印象，所以團(tuán)隊(duì)意識(shí)是必須考生必須具備的。

3.正視自己，平常心

有些考生在面試的時(shí)候面試的時(shí)候會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而，卻忽略了面試的根本目的——全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的風(fēng)采。心理學(xué)家研究指出，一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。所以，面試時(shí)不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也不必怕在面試官嚴(yán)厲的目光下暴露自己的缺點(diǎn)而動(dòng)搖信心，成了一個(gè)蹩腳的完美主義者。

同時(shí)要保持一顆平常心，面試是一種特殊的人際互動(dòng)模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭;自輕自賤令人可憐。所以認(rèn)識(shí)的自己的不足，然后去努力提高才是王道，而不是一味的遮掩。

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