2020-01-16 11:35:13 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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結(jié)構(gòu)化小組面試在稅務部門招考全面推廣開來之后,許多考生覺得這種考試形式比傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試要難。這種面試形式實際上是更好地還原了工作中與人交流的場景,對考生的要求更高。那如何才能在面試中脫穎而出呢?我們需要避開這樣幾個雷區(qū)。
雷區(qū)一:不認真聽,無話可說。在別人答題的過程當中不認真聽,這樣將會導致在之后的點評,沒有實質(zhì)性的內(nèi)容可以去說,所以其實在信息能量密度如此之高的考場上,大家要學會善用草稿紙,如何將它劃分好。才能夠去對比出自己和別人講的內(nèi)容之間的區(qū)別,以方便進行點評。
雷區(qū)二:咄咄逼人,態(tài)度傲慢,很多考生在點評別人和回應別人的環(huán)節(jié)當中,可能急于去貶低別人和表現(xiàn)自己,在語氣上就沒有很好地注意。氣死結(jié)構(gòu)化小組面試其實是工作場景的一種還原,考官除了是在聽考生答題的內(nèi)容,更多的其實是在去看在工作場景當中該考生他如何去和別人交流,去和別人相處,所以即使我們對別人答題的內(nèi)容或者是點評的內(nèi)容有異議,也應該以一種謙和大方的態(tài)度去給予響應,雖然這個時候大家的心里會比較著急,可是大將風度是考場上必不可少的。
雷區(qū)三:無視考場規(guī)則。結(jié)構(gòu)化小組面試流程安排十分緊湊,而且人數(shù)也比較多,所以一旦有人違反了考場規(guī)則,有可能就會導致整場三位或四位考生的表現(xiàn)都受到嚴重的影響。比如有一年考情景模擬題,可能是需要去把你的兩位競爭對手,其中一個作為你模擬對象,但是如果說有一個考生沒有注意到這一條的話,那么很有可能它的模擬就是有問題的,沒有把考官他的要求完全表現(xiàn)出來。
當然結(jié)構(gòu)化小組面試的方法還有很多,在未來的課堂中希望能和大家切磋交流。
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