2020年江蘇無(wú)錫教育局直屬院校教師招聘公告

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為選拔人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))及《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，無(wú)錫市教育局直屬院校公開招聘教師78名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身體健康。年齡在30周歲及以下(1989年1月1日(含)后出生)，博士研究生可放寬到35周歲(1984年1月1日(含)后出生)。

3、2020屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(含2019年獲得境外本科及以上學(xué)歷，經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員)，研究生學(xué)歷應(yīng)聘考生要求本科階段為全日制普通高校本科學(xué)歷。

4、取得教師資格證。暫未取得的，須承諾于2020年8月31日前取得教師資格證。部省屬高校(名單見附件4，下同)的非師范類畢業(yè)生可放寬至2022年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

畢業(yè)生(下同)須經(jīng)招聘單位確認(rèn)，且必須在部省屬高校就讀期間獲得下列其中一項(xiàng)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：1、畢業(yè)生;2、院系級(jí)以上學(xué)生(三好生等);3、院系級(jí)以上“學(xué)生干部”、“團(tuán)干部”;4、獲得綜合三等以上獎(jiǎng)學(xué)金或單項(xiàng)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月21日起

地點(diǎn)：南京師范大學(xué)(隨園校區(qū))

三、報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘考生于公告發(fā)布之日起將報(bào)名材料發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在學(xué)校的電子郵箱(見附件2)，發(fā)送郵件命名為“應(yīng)聘+學(xué)科+姓名”，材料由相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)初審。

報(bào)名須上傳的相關(guān)材料(報(bào)名表1份，有關(guān)證書、證件的掃描件各1份)：①報(bào)名表(見附件3);②有效期內(nèi)的第二代身份證;③本人已取得的本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;⑤學(xué)習(xí)成績(jī)材料、獎(jiǎng)學(xué)金證明和各類獲獎(jiǎng)證書以及崗位要求的其他材料。

網(wǎng)上報(bào)名的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方視為通過(guò)該崗位資格初審。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月21日8：30-11：30

地點(diǎn)：南京師范大學(xué)隨園校區(qū)(南京市鼓樓區(qū)寧海路122號(hào))電教樓201室

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的材料要求和網(wǎng)上報(bào)名的上傳資料一致，其中①報(bào)名表提供原件(簽名)，②-⑤項(xiàng)材料需提供原件和一份復(fù)印件(原件和復(fù)印件分別按序整理)，另需準(zhǔn)備本人2寸證件照1張。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加考核。未在指定地點(diǎn)與指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考生提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

4、每名應(yīng)聘考生限報(bào)一個(gè)崗位。

5、各崗位開考比例為1：3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局同意，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘崗位數(shù)，報(bào)考崗位如被取消，則報(bào)考該崗位人員可補(bǔ)報(bào)其他崗位。

四、考核方式

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年12月21日下午。

筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。

筆試卷面滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到50分的直接淘汰。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照崗位需求數(shù)1：3(同分跟進(jìn))的比例確定參加面試人員。報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5(招聘崗位數(shù)為1)或1:3(招聘崗位數(shù)大于1)的崗位直接進(jìn)行面試。

經(jīng)招聘單位確認(rèn)，下列人員可直接進(jìn)入面試：

①省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)獲獎(jiǎng)選手或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)獲得者;

②本科階段為部省屬高校師范類專業(yè)的畢業(yè)生;

③本科階段和研究生階段就讀院校皆為部省屬高校的畢業(yè)生。

2、面試

面試時(shí)間：2019年12月22日。

主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分為100分，合格線為75分，達(dá)不到75分的直接淘汰。

3、依據(jù)面試合格者的面試成績(jī)從到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單并簽訂就業(yè)協(xié)議。如面試同分，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。

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