2019年重慶市武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助招聘29名公告

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華圖招警考試網(wǎng)摘要整理： 2019重慶市武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位人員招聘29人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日至2019年11月1日,想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息，請(qǐng)關(guān)注華圖招警，招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。

受武隆區(qū)公安局委托，重慶飛駛特人力資源管理有限公司采用派遣制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員,派往武隆區(qū)公安局從事警務(wù)輔助工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1)

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)報(bào)考條件

1.警務(wù)輔警：年齡18至35周歲，已取得高中及以上學(xué)歷。

2.維穩(wěn)輔助崗1(原特勤)：年齡18至35周歲，身高1.68米以上，退伍軍人同等條件優(yōu)先

3.具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位應(yīng)當(dāng)獲得崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或?qū)�業(yè)技能。

(三)本人戶籍地為重慶籍或配偶戶籍地為重慶籍的優(yōu)先。

(四)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.全日制在校大學(xué)生;

6.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

7.從武隆區(qū)公安局離職未滿一年的;

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年10月22日至2019年11月1日,

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

攜帶本人簡(jiǎn)歷;1寸照片兩張;畢業(yè)證復(fù)印件、退伍證、身份證復(fù)印件(正、反);戶口本復(fù)印件(戶主頁(yè)、個(gè)人頁(yè)、增減頁(yè))。人民銀行出具的個(gè)人征信，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：武隆區(qū)芙蓉西路24號(hào)(重慶市武隆區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心內(nèi))。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：

2019年11月2日，9:00-16:00。

2.資格審查地點(diǎn)：

重慶市武隆區(qū)芙蓉西路24號(hào)(重慶市武隆區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心內(nèi))。

3.資格審查所需材料：

持本人近期1寸免冠照片1張、學(xué)歷證書(shū)、身份證、退伍證、相關(guān)資格認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，考生資格審查前需自行下載填寫(xiě)《警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由飛駛特公司通過(guò)短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式，考試題類型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.若因少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的開(kāi)考比例，用人單位有權(quán)對(duì)開(kāi)考比例及崗位、人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測(cè)試

1.參加體能測(cè)試者按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定(若筆試開(kāi)考比例未達(dá)到1：3的，則筆試合格人員全部進(jìn)入體能測(cè)試)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。體能測(cè)試的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。

3. 體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測(cè)試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員，結(jié)束后即時(shí)向考生宣布。

(五)面試

1.參加面試者在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試。

2.若開(kāi)考比例未達(dá)到招聘崗位人數(shù)1：2的比例，用人單位有權(quán)對(duì)開(kāi)考比例及崗位、人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，或全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.考生總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

5. 設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)陲w駛特人才網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)技能測(cè)試(特殊崗位成績(jī)另行核算)

例：美術(shù)編輯崗面試合格人員均進(jìn)入技能測(cè)試。以技能測(cè)試成績(jī)作為總成績(jī)從高到低按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

新媒體編輯崗測(cè)試內(nèi)容為封面設(shè)計(jì)和文字圖片編輯，測(cè)試時(shí)間90分鐘。采用百分制，并設(shè)80分為合格分?jǐn)?shù)線。考生需自帶筆試本電腦及電源，考試現(xiàn)場(chǎng)不允許使用互聯(lián)網(wǎng)，考生需事先在自備的筆試本電腦上安裝好自己常用的圖形設(shè)計(jì)和視頻剪輯等軟件。

(七)體檢

根據(jù)筆試面試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，身體明顯部位無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(八)政審

體檢合格者由用工部門組織實(shí)施考察，應(yīng)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會(huì)或村委會(huì))等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

政審還需核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄�？忌�到銀行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)有嚴(yán)重不良信用記錄的不予聘用。

(九)公示

擬聘用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)上進(jìn)行為期2天的公示。

(十)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。聘用前，由飛駛特公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取擬聘人員個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。

已按要求調(diào)取人事檔案到飛駛特公司的擬聘人員，攜帶相關(guān)材料(身份證復(fù)印件4張、一寸照片4張(藍(lán)底或紅底均可)、畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件各2張、戶口復(fù)印件1張(本人頁(yè)、戶主頁(yè)、增減頁(yè))、上家單位離職證明復(fù)印件1張)到飛駛特公司武隆分公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員實(shí)行合同制，工資待遇見(jiàn)招聘崗位一覽表。同時(shí)，基本工資隨主城及區(qū)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步增長(zhǎng)。此外，單位將按照本人月平均工資足額繳納“五險(xiǎn)”。

五、附則

本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司。

咨詢電話：023-87700697

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招聘崗位一覽表

重慶飛駛特人力資源管理有限公司求職登記表

原標(biāo)題： 重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司派往重慶市武隆區(qū)公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘啟事

文章來(lái)源：http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-10/1164_94488.shtml

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