2020年河南省選調(diào)生招錄相關(guān)政策（定向招聘）

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為貫徹落實(shí)《中共中央組織部印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見>的通知》精神，經(jīng)研究，決定2020年繼續(xù)定向國(guó)內(nèi)外部分高校選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到省轄市市直黨政機(jī)關(guān)工作。

選調(diào)生正式錄用后，由各省轄市黨委組織部結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)籌分配到市直黨政機(jī)關(guān)，并將分配安置情況統(tǒng)一造冊(cè)登記報(bào)省委組織部。

(一)基層鍛煉。選調(diào)生到崗后，先安排到對(duì)口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行為期2年的基層鍛煉(第1年為試用期)，第1年到村任職(是中共黨員的任村黨支部書記助理;非中共黨員的任村委會(huì)主任助理)，第2年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)鍛煉;所在單位不得延期選派或提前調(diào)回。在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理，其間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，經(jīng)省轄市黨委組織部批準(zhǔn)后，可有計(jì)劃參加縣鄉(xiāng)集中性工作，但不超過3個(gè)月�；鶎渝憻捚跐M后，原則上返回原單位工作;本人愿意在基層工作的，可提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，報(bào)經(jīng)省轄市黨委組織部批準(zhǔn)，并報(bào)省委組織部備案，也可留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。

(二)任職定級(jí)。選調(diào)生1年試用期滿后，由所在單位會(huì)同相關(guān)縣(市、區(qū))黨委組織部門進(jìn)行考核，考核合格的，按照有關(guān)文件規(guī)定正式辦理公務(wù)員登記備案并進(jìn)行任職定級(jí);考核不合格的，取消錄用。

(三)后續(xù)管理。選調(diào)生職務(wù)、職級(jí)的后續(xù)晉升，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》有關(guān)要求執(zhí)行。服務(wù)期內(nèi)有1年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次或參加急難險(xiǎn)重任務(wù)作出突出貢獻(xiàn)受到市級(jí)以上表彰的，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由所在省轄市黨委組織部統(tǒng)一管理。符合條件的，可享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。

(四)服務(wù)年限。在錄用單位最低服務(wù)年限為3年，在本省轄市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，均含基層鍛煉時(shí)間。

相關(guān)新聞：2020年河南省定向部分高校選調(diào)生招聘400人公告

相關(guān)內(nèi)容推薦：