2019江蘇邳州市招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員193人公告

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      為進一步推進全市城鄉(xiāng)人力資源和社會保障服務均等化，全面提升人社基層平臺標準化建設水平，根據(jù)省、市有關文件精神,經(jīng)市政府同意，邳州市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2019年招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員193人(詳見附件1:《2019年邳州市公開招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員職位表》)。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)邳州市戶籍人員，按戶籍所在地或婚入地報考相應(街道)鎮(zhèn)崗位，每人限報一個崗位;

(三)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并經(jīng)市人力資源和社會保障部門認定的就業(yè)困難人員(符合條件人員可在報名現(xiàn)場即時辦理);

(四)高中或同等以上學歷;

(五)身體健康，年齡在38周歲以下(1981年9月30日以后出生);

(六)具有較好的計算機操作技能;

(七)有下列情形之一的不得報考：正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾有刑事犯罪記錄的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;有相關規(guī)定不宜應聘的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2019年10月9日—10月12日(上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)

2、報名地點：邳州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務中心(建設中路5號)一樓4號、5號窗口。

3、報名方式：現(xiàn)場報名，報考者如實填寫報名登記表(附件2)。報名信息中須提供有效通訊方式，在招聘期間保持聯(lián)系暢通,否則后果自負。

4、報名時攜帶的材料：

(1)近期2寸同底免冠彩照8張;

(2)身份證、戶口簿(含主頁，報考婚入地還需出具結婚證和配偶的戶口簿)、畢業(yè)證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關證件的原件及復印件。

5、報考資格審核通過人員持身份證于2019年10月18日(上午8:30—下午5:30)到報名地點領取準考證。

(二)考試

招聘崗位開考比例為1:1.5，考試時間、地點見準考證�？荚嚥扇」P試方式，滿分100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎知識和計算機基礎知識等，不設定復習考試范圍。

(三)體檢、考察

1、根據(jù)報考人員考試成績從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢、考察人選(成績并列者通過加試方式擇優(yōu)確定)。體檢時間、地點及要求另行通知。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定進行，體檢合格后組織考察。因未參加體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的空缺，按成績從高分到低分一次性遞補。

3、體檢所需費用由考生個人承擔。

四、公示與聘用

考試成績和參加體檢及擬聘用人員名單以及相關通知公告均在邳州市人民政府網(wǎng)邳州市人社局專欄(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與市勞動保障代理服務中心簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)，試用期考核不合格者解除勞動合同。

五、工作地點及工資待遇

本次招聘的人員安排在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人力資源和社會保障服務所(站)工作，工作地點按照成績從高分到低分的順序由各鎮(zhèn)(街道)組織選崗確定。

鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障服務所及運河街道向陽社區(qū)、東湖街道二廟社區(qū)、戴圩街道馬場和徐塘社區(qū)人力資源和社會保障服務站工作人員月工資按照邳州市最低工資標準的1.5倍執(zhí)行;村級人力資源和社會保障服務站工作人員月工資按照邳州市最低工資標準的1.1倍執(zhí)行，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險。

本次招聘堅持誠信原則，根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0516-86255114、86224411

監(jiān)督電話：0516-86288538

附件：

1.邳州市公開招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員報名表

2.邳州市公開招聘基層人力資源和社會保障協(xié)理員職位表

邳州市人力資源和社會保障局

2019年9月24日

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