2020年山東公務員考試時政熱點：健全實習教學體系、規(guī)范實習安排

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一、精選熱點

為進一步提高實習質量，切實維護學生、學校和實習單位的合法權益，教育部日前印發(fā)《關于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》(簡稱《意見》)，《意見》要求，高校要根據《普通高等學校本科專業(yè)類教學質量國家標準》和相關政策對實踐教學的基本要求，系統(tǒng)設計實習教學體系，制定實習大綱。

據了解，近年來，在高校和政府機關、企事業(yè)單位和社會團體等用人單位共同努力下，產學研融合不斷深入，大學生實習工作穩(wěn)定開展、質量穩(wěn)步提高。但與此同時，有些高校對實習不夠重視、實習經費投入不足、實習基地建設不規(guī)范、實習組織管理不到位等現(xiàn)象仍然存在。

《意見》強調，高校要充分認識實習的意義，準確把握新一輪科技革命和產業(yè)變革背景下實習的新要求，把實習擺在更加重要的位置，加強實習教學改革與研究，健全實習教學體系、規(guī)范實習安排、加強條件保障和組織管理，切實加強和規(guī)范實習工作。

(370字)

材料摘編自：https://news.sina.com.cn/o/2019-08-01/doc-ihytcerm7711845.shtml.北青網:教育部要求加強和規(guī)范高校實習管理，有刪減。

二、深度解讀

高校要充分認識實習的意義，準確把握新一輪科技革命和產業(yè)變革背景下實習的新要求，把實習擺在更加重要的位置。

實習實踐活動是高校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、勞動精神和動手能力的重要途徑，也是學生完成從學校到職場過渡的關鍵步驟。組織學生實習，學�？梢詸z驗教學效果并完成教學任務，學生可以提升實踐能力并獲得相應報酬，企業(yè)可以降低生產成本并擔負社會責任，可謂一舉多得。但也應該看到，有些高校對實習環(huán)節(jié)不夠重視，不同程度存在實習經費投入不足、實習基地建設不規(guī)范、實習組織管理不到位等現(xiàn)象，成為影響高校育人質量的“卡脖子”問題。部分企業(yè)為降低和控制用工成本，不為實習大學生上社保，以節(jié)省社保費用，不按勞動法規(guī)進行用工管理，而是將之作為廉價勞動力使用。

實習學生既不是學校的“搖錢樹”，更不是企業(yè)的“廉價勞動力”，不能只見“工”不見“學”。所謂實習實踐，并不意味著實習學生直接成為“企業(yè)生產線上頻繁流動的工人”，而是要注重奠定學生的技能基礎和動手能力，讓學生通過實習提升自我。高校要切實履行其作為育人主體的責任，不能僅將實習作為一項“規(guī)定動作”，還要有更完善的工作配套，科學制訂實習計劃，嚴把實習出口，嚴格篩選實習單位，加強過程監(jiān)督和結果考核，督促企業(yè)嚴格按照合作履行相關責任。高校要增強校企、校政合作意識，擴展更多實習基地，創(chuàng)造更多實習崗位，為學生提供更多實習的機會，為實習學生提供更多便利，尊重學生的權利，保護學生的利益，保證崗位對口、保障有力、規(guī)范有序，為社會培養(yǎng)更多符合實踐需求的人才。同時，應改變片面的實習評定模式，將重點放在幫助學生獲得素質提升上，引導實習學生更關注實習過程中的學習和成長。

大學生實習是一項系統(tǒng)工程，高校除了加強實習組織管理，還需要企業(yè)、政府和社會等多方協(xié)同合作。用工企業(yè)應按照實習計劃安排相關工作，主動了解實習學生的期望和訴求，合理適度地使用實習學生，避免簡單重復勞動，尤其是超負荷工作，發(fā)放相應的工作報酬，實現(xiàn)“從用工到用人”的轉變。長遠看來，可探索推廣現(xiàn)代學徒制，依據學生的個性需求選擇實習形式，實行校企共同參與教學管理模式，確保實習學生的工作安全、合理薪酬等相關權益得到保障。

(903字)

觀點整理自:《郭立場：規(guī)范管理回歸高校實習初心》

三、參考文章

立規(guī)矩，讓高校實習守正創(chuàng)新

為進一步提高實習質量，切實維護學生、學校和實習單位的合法權益，教育部近日印發(fā)《關于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》，對進一步加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作作出規(guī)定。

立規(guī)則，讓高校實習更好守正。長期以來，高校實習中出現(xiàn)這樣那樣的亂象，尤其是實習生的合法權益得不到有效維護。該《意見》量身定制，為高校實習立規(guī)矩，針對實習中存在的普遍問題、突出問題，提出解決之策與防范和規(guī)范之舉。守正，首先就是守規(guī)矩，只有按照規(guī)矩來規(guī)范操作，才能確保高校實習不“跑偏”，行駛在正常的軌道之上，實現(xiàn)學生、學校和實習單位各方權益都得到維護。

高校實習需要創(chuàng)新形式。有一種“拍賣”很新鮮——2017年6月2日西南大學新聞傳媒學院副教授鄒琰的微店中突然多了許多特殊的“商品”：該校2014級新聞學專業(yè)的48名學生，被鄒琰在自己的微店中，以每人標價1元的價格公開“拍賣”。此舉，是幫助學生找到合適實習單位的一次嘗試。“叫賣”學生的最大賣點在于“互聯(lián)網+”。這是一種互聯(lián)網思維、創(chuàng)新思維，可以讓實習“適銷對路”，更利于提升實習效果。

不忘實習初心，擔負實習使命——學經驗、學技能，深層次講，是以時間換空間，尤其是換取“眾創(chuàng)空間”。大學生站在創(chuàng)業(yè)的風口，一方面源于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略鞭策，另一方面來自實現(xiàn)人生出彩的未來預期。確實，當代大學生理所當然要成為“創(chuàng)”時代的主人與主角，然而，“經驗”不足往往是青年人的軟肋，也會成為創(chuàng)業(yè)中的“最短的木板”。如果能夠在大學期間通過實習賺足“經驗”，創(chuàng)業(yè)起飛的翅膀就會“硬起來”，并且可以增加“萬一實現(xiàn)了”的機會與概率。

讓高校實習在守正創(chuàng)新中行穩(wěn)致遠。規(guī)矩有了，必須把規(guī)矩挺在前面，這是守正的必須，也是行穩(wěn)的關鍵。在此基礎上，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式等也是十分必要的。值得提醒的是，不能守正，可能會導致盲目創(chuàng)新，讓實習誤入歧途;光有守正甚至是狹隘的、片面的守正，也容易淪為“墨守成規(guī)”，成為一種教條。正確處理好守正和創(chuàng)新的關系，需要在實踐中不斷探索、反復“實習”�？梢灾v，守正創(chuàng)新的實習，更能夠行穩(wěn)致遠。

(854字)

文章來源：中山日報 作者：王旭東http://www.zsnews.cn/gundong/index/view/cateid/37/id/619008.html，有刪減。

四、素材積累

1、加強大學生實踐能力、創(chuàng)新精神和社會責任感的培養(yǎng)，是提高高等教育人才培養(yǎng)質量的重要內容。實習是高校實踐教學的重要環(huán)節(jié)之一。

【使用說明】該句可以用在表達實習的重要性、文章表達的論證部分可以用，以增強文采和說服力。

2、實習是人才培養(yǎng)的重要組成部分，是深化課堂教學的重要環(huán)節(jié)，是學生了解社會、接觸生產實際，獲取、掌握生產現(xiàn)場相關知識的重要途徑，在培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新精神，樹立事業(yè)心、責任感等方面有著重要作用。

【使用說明】該句可以用在表達實習的重要性、文章表達的論證部分可以用，以增強文采和說服力。

3、高校必須堅持以本為本、落實四個回歸，積極應變、主動求變，把實習擺在更加重要的位置，加強實習教學改革與研究，健全實習教學體系、規(guī)范實習安排、加強條件保障和組織管理，切實加強和規(guī)范實習工作，確保人才培養(yǎng)質量不斷提升。

【使用說明】該句可以用在表達加強實習的措施、文章表達的論證部分可以用，以增強文采和說服力。

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