2019年安徽岳西縣總工會(huì)、扶貧辦、水利局招聘勞務(wù)派遣制人員8人公告

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因工作需要，經(jīng)縣政府同意，岳西縣總工會(huì)、扶貧辦、水利局下屬興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

按照市總工會(huì)《關(guān)于做好第五批省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作的通知》(慶工發(fā)〔2019〕10號(hào)文件)精神，縣總工會(huì)招聘省總直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者2名，扶貧辦補(bǔ)錄辦公輔助工作人員2名，興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室招聘工程設(shè)計(jì)人員4名，具體崗位為：

縣總工會(huì)社會(huì)化工作者(崗位代碼：GH01)：2名，岳西縣戶籍，男女不限，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1983年8月26日及以后出生，下同)。招聘人員分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，專職從事工會(huì)工作，具體工作地點(diǎn)由縣總工會(huì)按需安排。

扶貧辦外勤輔助(崗位代碼：FP02)：2名，適合男性，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上，法學(xué)類(0301)、新聞傳播學(xué)類(0503)、計(jì)算機(jī)類(0809)、電子信息類(0807)、自動(dòng)化類(0808)及漢語(yǔ)言文學(xué)(050101)、漢語(yǔ)言(050102)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)(050106T)、秘書學(xué)(050107T)、信息管理與信息系統(tǒng)(120102)、信息與計(jì)算科學(xué)(070102)專業(yè)，年齡35周歲以下。

興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室工程設(shè)計(jì)崗位1(崗位代碼：SL03)：2名，男女不限，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨�，本科：土木類(0810)、水利類(0811)專業(yè);�？疲航ㄖ�設(shè)計(jì)類(5401)、建設(shè)工程管理(540501)、水利工程與管理類(5502)專業(yè)，年齡28周歲以下(1990年8月26日及以后出生，下同)。

興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室工程設(shè)計(jì)崗位2(崗位代碼：SL04)：2名，男女不限，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨�，本科：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(080202)、電氣類(0806)專業(yè);�？�:機(jī)械制造與自動(dòng)化(560102)、供用電技術(shù)(530102)專業(yè)，年齡28周歲以下。

專業(yè)類別以《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》為參考標(biāo)準(zhǔn)。

招聘人員且必須符合以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.年滿18周歲(2001年8月26日及以前出生);

3.服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人;

3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位開(kāi)除公職或者辭退的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員及2018年1月1日(含)后岳西縣人民政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員。

7.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的;

二、用工形式及工資待遇

招聘人員用工形式均實(shí)行勞務(wù)派遣制。縣總工會(huì)社會(huì)化工作者月均收入不低于2500元/月，扶貧辦辦公輔助人員月均收入不低于2600元/月，興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室設(shè)計(jì)人員月均收入不低于2600元/月，根據(jù)《岳西縣編外政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員崗位薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按國(guó)家法律規(guī)定為聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳存公積金。

三、招聘方式及程序

本次招聘在岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施(招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社、紀(jì)檢、總工會(huì)、扶貧辦、水利局等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格網(wǎng)上初審、筆試、資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試(部分崗位)、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)岳西縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)、岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日上午8:30至8月29日下午17:30，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員需登錄http://bm.yxjyw.org.cn進(jìn)行注冊(cè)登記并網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名開(kāi)始日8:30開(kāi)通報(bào)名系統(tǒng))。

3.報(bào)名流程：見(jiàn)附件1《岳西縣勞務(wù)派遣制人員公開(kāi)招聘注冊(cè)報(bào)名流程》。

4.資格初審：2019年8月29日前完成網(wǎng)上報(bào)名資料第一次審核。網(wǎng)上審核未通過(guò)的報(bào)考人員需在2019年8月30日前修改、提交資料。2019年8月31日17:30前對(duì)重新提交資料的報(bào)考人員進(jìn)行第二次審核，仍未通過(guò)審核的將取消報(bào)名資格。

5.開(kāi)考比例：網(wǎng)上審核通過(guò)后報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員須于2019年9月5日至9月7日自行登錄報(bào)考網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

7.報(bào)名咨詢：網(wǎng)上報(bào)名資格復(fù)審咨詢電話：0556-2191969，聯(lián)系人：夏凡。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)支持咨詢電話：0556-2222226，聯(lián)系人：鄭劉豐。報(bào)名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。

8.報(bào)考須知：報(bào)名人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，均需仔細(xì)閱讀“考試須知”，并簽署“考試承諾書”，如實(shí)填寫基本資料，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

由于本次招聘考試未收取筆試、資格審查等費(fèi)用，審核通過(guò)的考生無(wú)故未參加筆試的，將記錄其個(gè)人失信記錄。確實(shí)無(wú)法參加筆試的，需本人(或委托他人)書面告知招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2019年9月8日上午9：00―11：00

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容及分值(筆試人員參加筆試需攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證，缺一取消筆試資格)：公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容包括常識(shí)(政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等)、計(jì)算機(jī)、判斷推理、言語(yǔ)理解表達(dá)及公文寫作等。卷面滿分100分。

(四)資格復(fù)審

總工會(huì)GH01崗和扶貧辦FP02崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人選(不足比例按實(shí)際參考人數(shù)確定)，資格復(fù)審人選即面試人選。

興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室SL03、SL04崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績(jī)從高到低的順序按照1:1的比例確定資格復(fù)審人選。

在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，抽調(diào)各相關(guān)部門人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的身份信息、資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行比對(duì)校驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或者不能提供相關(guān)證件材料的，或者不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消其面試或體檢政審資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照資格復(fù)審確定原則等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證以及證明符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證明材料。

2019年尚未拿到畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，須提供所在學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等有效證明材料。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘的資格。

面試

總工會(huì)GH01崗和扶貧辦FP02崗參加此面試環(huán)節(jié)，興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室SL03、SL04崗不參加此面試環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

(六)體檢、考察

1.體檢考察人選確定：

總工會(huì)GH01崗和扶貧辦FP02崗按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。興利水利勘測(cè)設(shè)計(jì)室SL03、SL04崗資格復(fù)審合格人員確定為體檢、考察人選。

如考試成績(jī)相同(GH01崗和FP02崗按合成考試總成績(jī)，SL03、SL04崗按筆試成績(jī))，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②全日制高校畢業(yè)生;③建檔立卡貧困戶家庭成員;④中共黨員(不含預(yù)備黨員)。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.體檢：體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。

3.考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用工單位組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及本招聘公告規(guī)定的“不得報(bào)考情形”等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察合格人員名單在岳西公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站上公示五天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。

(八)聘用和管理

1.擬聘人員需按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。擬聘人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至用工單位分配的相應(yīng)崗位。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核。考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

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