2019-08-18 14:05:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:高郵市人社局
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因工作需要,高郵市商務(wù)局面向社會(huì)公開招聘駕駛員1名。用工性質(zhì)為編外用工人員。
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);
2、身體健康,遵紀(jì)守法,無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月22日-2001年8月27日之間出生),大專及以上學(xué)歷,男性,高郵戶籍,持B類以上駕證滿5年。
二、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日—8月27日(工作日?qǐng)?bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn):高郵市海潮東路89號(hào)1310辦公室。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84661682)。
報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名需提供報(bào)名登記表、駕駛證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明(證明可以在考察階段時(shí)出具)。
2.資格初審:
報(bào)考資格初審工作,由市商務(wù)局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,市商務(wù)局安排專人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員咨詢,根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格初審的,說明理由。通過資格初審人員的面談和路考時(shí)間另行通知。
3.面談:
開考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例由市商務(wù)局和人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例,此后仍無法開考的,相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。
面談?dòng)墒屑o(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組和商務(wù)局相關(guān)工作人員與資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行面談,主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì),面談成績占20%。
4.路考:
由市紀(jì)委和人社局共同組織,對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行路考,主要考核考生駕駛車輛技能和應(yīng)急能力,路考成績占80%。
5.體檢:
參加考試人員,采用百分制計(jì)算面談和路考分?jǐn)?shù)后合成總成績,根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同,以面談成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市商務(wù)局負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
6.考察:
體檢合格人員的考察工作由高郵市商務(wù)局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示:
考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市商務(wù)局、高郵市人社局分別在在商務(wù)局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyswj)、人社局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
8.聘用:
公示期滿,符合聘用條件,辦理聘用手續(xù),由高郵市商務(wù)局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
三、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期制度,試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格;考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),按勞動(dòng)合同制管理,簽訂勞動(dòng)合同。聘用后其工資待遇不低于高郵市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍,按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:高郵市紀(jì)委0514-84683301,市紀(jì)委監(jiān)委駐發(fā)改委紀(jì)檢組0514-85088543。
本簡章由高郵市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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2019年高郵市商務(wù)局招聘駕駛員報(bào)名表.docx
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