2019黑龍江齊齊哈爾龍江縣事業(yè)單位招聘24人公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決事業(yè)單位人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2018〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

1、齊齊哈爾市龍江生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法隊(duì)，隸屬于齊齊哈爾市龍江生態(tài)環(huán)境局，為全額撥款事業(yè)單位。

2、龍江縣文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，隸屬于龍江縣文體廣電和旅游局，為全額撥款事業(yè)單位。

3、龍江縣退役軍人事務(wù)服務(wù)中心，隸屬于龍江縣退役軍人事務(wù)局，為全額撥款事業(yè)單位。

4、龍江縣電子商務(wù)孵化中心，隸屬于龍江縣經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)局，為全額撥款事業(yè)單位。

5、龍江縣救助站，隸屬于龍江縣民政局，為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄取。

三、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

擬計(jì)劃招聘24人。招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件詳見附表1：《龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

四、實(shí)施步驟

本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘主管部門積極配合，縣紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日--7日(上午8：30--11：30;下午14：00--17：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名窗口。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

(1)報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);

(2)畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;

(4)符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)一份，要求《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》在有效期內(nèi)。

(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

(6)限龍江縣戶籍的崗位要求在2019年8月1日(含當(dāng)日)之前遷入龍江縣。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)報(bào)考人員須持有效身份證件;

(3)招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位;

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)信息和材料，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

(5)聯(lián)系人：韓冰，咨詢電話：0452—5835631;

有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;

(2)曾被開除過公職的人員;

(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

(5)龍江縣域內(nèi)行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員;

(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(二)資格審查

資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間詳見龍江縣政府網(wǎng))。

筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

(四)考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

1、公示期滿后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

2、.聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過7個(gè)工作日沒有報(bào)到的，取消其聘用資格。

3、原已參加工作的試用期為6個(gè)月，沒有參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為1年，試用期滿由主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

五、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定，由縣人社部門對(duì)其進(jìn)行處理。

本招聘公告由龍江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3、黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

龍江縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月23日

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