2019年海南五指山市招聘事業(yè)單位工作人員公告（92人）

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為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步夯實推動基層經(jīng)濟社會科學發(fā)展及打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的人才基礎,根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

計劃招聘92人。具體招聘崗位和資格條件見附表2《五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附表3《五指山市2019年度急需緊缺高層次人才需求表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經(jīng)所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意后方可報名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學歷要求：全日制大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業(yè)，學歷專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;

(六)年齡要求：滿18周歲以上(2001年7月1日以前出生)，45周歲以下(1973年7月1日以后出生)，具體按崗位要求;

(七)具備崗位要求的其他條件。

四、公告時間

2019年7月23日至2019年7月29日(7天)。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2019年7月30日8:00至2019年8月5日18:00(7天)。

(二)報名網(wǎng)址：

1.五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名網(wǎng)址：

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e274XT7r1NhfBVjF2IOleDs5flMA9Y7sEOAvCFpRR4k

2.五指山市2019年度急需緊缺高層次人才報名網(wǎng)址：

http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=bd9ez8uP%2Fu7Xqr%2BQs6cahBxAcFAQjL78zjdbbhEPwJw

(三)報名初審提交的材料：報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考者如實填寫報名登記表，按要求提交報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、專業(yè)技術職稱證書等電子版或相片,本人近期正面免冠一寸彩色相片(電子版)，在編在崗人員報考須提供所在單位或主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考證明材料電子版或相片。以上證件材料原件在考核階段須提交。屬2019年應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)，如還沒取得畢業(yè)證的，需由學校出具有本人相片并加蓋學校公章的畢業(yè)證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。

定向崗只接受服務于五指山市且服務期滿考核合格及以上的“大學生村官”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員報名。報名時須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料。

本次考試實行誠信報名制度，考生根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，立即取消其考試及應聘資格。

報名審核根據(jù)招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公布。招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達到1:3比例的方可進行筆試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數(shù)達到1:2比例的方可進行筆試。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告發(fā)布之日起3天內(nèi)可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位不設開考比例，應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。

六、考試

五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。

2.考試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以公共基礎科目為主。

3.筆試劃定合格分數(shù)線。在筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位數(shù)與進入面試的人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，取滿1:3比例為止;如按1:3比例進入面試人選筆試成績排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試;進入面試人選達不到1:3比例的，按達到合格分數(shù)線的實有考生確定;因放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人選中按筆試成績由高至低依次遞補。

(二)面試

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。面試考官由相關專家組成。 定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位如同一崗位出現(xiàn)面試成績相同情形，則進行加試，以加試成績?yōu)闇省?/p>

(三)考試成績：筆試和面試成績滿分各為100分。

綜合成績計算：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數(shù)高者排名靠前;筆試和面試分數(shù)相同者進行加試，按加試成績高低排名。定向崗位、急需緊缺高層次人才崗位只算面試分。

筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、考察和體檢

(一)考察。面試結束后，根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考察人選1:1的比例從高分到低分確定擬考察人選�？疾旃ぷ鲄⒄�國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況�？疾旃ぷ鏖_始前，招聘領導小組辦公室對擬考察人選進行嚴格的資格復審，并確定考察人選，不符合招聘條件的人員將取消考察。資格復審須向領導小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、準考證、報名表、專業(yè)技術職稱證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印學歷證書查詢結果等招聘崗位要求的相關材料原件和復印件;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具的計生證明;報考定向崗位的“大學生村官”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料，上述人員的服務時間截止2019年8月31日。未能提供材料的，取消考察資格，屬2019年應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復印件退回原件。

(二)體檢。根據(jù)考試、考察結果提出擬聘用人選并組織進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人選自理。應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘領導小組提出復檢要求。

如有考察或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考核和體檢人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。

八、公示

(一)公示。五指山市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。

(二)遞補。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用的，按總成績或考察結果從高到低依次遞補，公示期滿不再進行遞補。

(三)舉報核查。公示期間，對反映影響聘用情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

九、聘用

根據(jù)考試綜合成績、考察、體檢、公示結果，確定聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員在我市的最低服務年限為5年(含試用期)，試用期時間一年。

九、有關問題說明

(一)筆試、面試命題及評卷由五指山市人力資源和社會保障局委托具有考務資質(zhì)的機構命題及評卷;報名資格審查、政審、體檢、聘用人員檔案審核及相關聘用工作由五指山市人力資源和社會保障局組織實施;筆試、面試相關考務工作由五指山市人力資源和社會保障局組織或者說委托具有考務資質(zhì)的機構開展工作。

(二)18周歲以上、45周歲以下，即1973年7月1日至2001年7月1日期間出生。

(三)海南省戶籍是指在2019年7月1日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;五指山市戶籍是指在2019年7月1日前，常住人員登記戶口在五指山市的人員。

(四)本次招聘考試專業(yè)參照2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。

(六)具體時間和其他相關事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站公告為準。

十、紀律監(jiān)督

(一)五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員在五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下開展招聘工作，由五指山市人力資源和社會保障局組織實施。

(二)公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

(四)報名咨詢：0898-86624490 聯(lián)系人：王女士

(五)監(jiān)督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

附件：

附件1：五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

附件2：五指山市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件3：五指山市2019年度急需緊缺高層次人才需求表

附件4：2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

五指山市人力資源和社會保障局

2019年7月23日

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