2019江蘇淮安市直事業(yè)單位選用27人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

為進一步暢通市直單位與縣鄉(xiāng)基層、行政機關與事業(yè)單位之間人員的橫向與縱向交流渠道，促進干部隊伍資源的合理配置，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等規(guī)定，制定本簡章。

一、職位和計劃

詳見《2019年淮安市市直事業(yè)單位公開選用工作人員職位表》。

二、對象和條件

1、對象

本次公開選用面向全市各級機關和參照管理機關(單位)中已完成公務員(參照管理機關<單位>工作人員)登記備案且在編在崗的科級以下工作人員、全市各級全額撥款事業(yè)單位中在編在崗工作人員進行。

中央和省級機關駐淮單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述要求的人員，按干部管理權限同意后也可報名參加。

2、條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)應達到在單位的最低服務或工作年限，其中，2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年，選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年。

(3)近5年年度考核均為(合格)稱職以上等次。

(4)報考事業(yè)單位管理崗八級職員職位的，年齡在40周歲以下(1978年7月31日以后出生);報考其他職位的，年齡在35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

(5)具有大學本科以上學歷，且全日制學歷為大專以上。

(6)具有正常履行職責的身體條件。

(7)符合職位要求的其他條件。

(8)報考事業(yè)單位管理崗八級職員、九級職員職位的，還應當具備以下條件：

機關公務員和參照管理機關(單位)工作人員，報考事業(yè)單位管理崗八級職員職位的，須現任鄉(xiāng)科級副職職務，或任一級科員(含套轉前的科員)以上職級滿3年;報考事業(yè)單位管理崗九級職員職位的，須現任一級科員(含套轉前的科員)以上職級或任二級科員(含套轉前的辦事員)職級滿2年。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，報考事業(yè)單位管理崗八級職員職位的，須現任八級職員或任九級職員滿3年;報考事業(yè)單位管理崗九級職員職位的，須現任九級職員或任十級職員滿3年。

事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，報考事業(yè)單位管理崗八級職員職位的，須現聘在專業(yè)技術七級以上崗位，或在專業(yè)技術八、九、十級崗位上工作累計滿3年;報考事業(yè)單位管理崗九級職員職位的，須現聘在專業(yè)技術十級以上崗位，或在專業(yè)技術十一、十二級崗位上工作累計滿3年。

上述任職資歷界定辦法僅適用于本次公開選用工作人員。

(9)具備《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)規(guī)定的報考職位其他條件。

年齡、工作年限和任職年限計算截止日期為2019年7月31日。

3、具有下列情形之一的，不得參加

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

(4)正處于受處分期間或者未滿影響期限的。

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次公開選用工作人員工作，按照發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試與適崗評價、資格復審、面試、考察與體檢、公示與調動等7個步驟進行。

(一)發(fā)布簡章：由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安人事考試網等媒體上發(fā)布簡章。

(二)報名與資格初審：報名、照片上傳、資格初審通過網絡進行，不接受現場報名。每個報考人員限報一個職位，并根據職位要求和提示自行上網填寫有關信息和表格。報名時必須使用在有效期內的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，并同時上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。報考人員必須保證所填各項信息均如實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格，并記入個人誠信檔案。

用人單位依據報考人員提供的報名信息及時進行資格初審，并聯系報考人員，進一步提供身份、學歷及報名表中所填其他內容的佐證材料，必要時可聯系報名人員所在單位對報名表所填內容進行認定。資格初審不通過的，應說明理由;對信息填報不全的，應注明需補充的內容。

報考人員報名后，應及時在報名網站查詢資格初審結果。資格初審未通過的，在規(guī)定時間內，可以改報其他職位。

職位計劃錄用人數和通過資格初審的報考人數比例達1：3的，方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，相應核減職位計劃。減少職位計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位，報考該職位的考生可在規(guī)定時間登錄報名網站重新補報其他符合條件的職位。

準考證由報考人員在規(guī)定時間內登錄報名網站，自行下載并打印。

網上報名時間：2019年7月11日9：00-7月17日16：00;

資格初審時間：2019年7月11日9：00-7月17日20：00;

補報名時間： 2019年7月18日9：00-16：00;

打印準考證時間：2019年7月18日-7月19日。

報名網址：淮安人事考試網(http://rsks.hahrss.com)。

(三)筆試與適崗評價

1、筆試。由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等，不指定考試范圍。

筆試時間為2019年7月20日(星期六)上午，筆試地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

根據筆試成績，按職位計劃1：8的比例，在筆試合格分數線以上從高分到低分確定適崗評價人選(不足比例要求的，按實有人數確定)。

2、適崗評價。采取百分制量化考評方式，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。適崗評價由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織專家依據考生填報的有關表格和提供的佐證材料進行評分，專家不與考生見面，主要從所學專業(yè)、工作履歷、實踐歷練和崗位實績等方面考評崗位匹配度。

相關內容推薦：