2019甘肅武威市支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項(xiàng)目公告

【導(dǎo)讀】華圖三支一扶招聘考試網(wǎng)武威市人民政府發(fā)布：2019甘肅武威市支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項(xiàng)目公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！更多資訊請(qǐng)關(guān)注華圖微信公眾號(hào)(huatuv)，報(bào)班請(qǐng)撥打全國(guó)咨詢熱線：4006-01-9999

根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2019年支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2019〕238號(hào))精神，現(xiàn)將我市2019年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)資格條件

招聘企業(yè)須是市、縣區(qū)所屬企業(yè)，并符合以下條件：運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好、企業(yè)規(guī)模較大，能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量較高、適宜高校畢業(yè)生成長(zhǎng)成才和職業(yè)發(fā)展崗位的企業(yè)，重點(diǎn)支持我市十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。畢業(yè)生有就業(yè)意愿的科技型、創(chuàng)新型和新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的小微企業(yè)，以及經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范、經(jīng)省級(jí)認(rèn)定并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體也可納入。

有以下情形之一的企業(yè)不得納入：

1.企業(yè)規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差的;

2.不嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，不依法訂立勞動(dòng)合同，不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)的;

3.違法經(jīng)營(yíng)，不按章納稅，有不良誠(chéng)信記錄的;

4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長(zhǎng)的;

5.近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

6.經(jīng)營(yíng)管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。

二、招聘企業(yè)資格申請(qǐng)

即日起至2019年7月9日，符合資格條件的企業(yè)可自愿向所屬縣區(qū)人社部門申報(bào)納入就業(yè)項(xiàng)目招聘補(bǔ)貼范圍。申報(bào)時(shí)須提交：加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件;并提供企業(yè)情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬(應(yīng)注明是否含財(cái)政生活補(bǔ)貼)、社保待遇等�？h區(qū)所屬企業(yè)及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)縣區(qū)人社部門初審后報(bào)市人社部門審核;市屬企業(yè)按工商登記地報(bào)所在縣區(qū)人社部門審核，招聘指標(biāo)可根據(jù)招聘需求情況單列。

三、下達(dá)招聘指標(biāo)

省人社廳招聘指標(biāo)下達(dá)后，市人社局根據(jù)各縣區(qū)上報(bào)的招聘指標(biāo)申請(qǐng)、企業(yè)吸納就業(yè)能力、畢業(yè)生人數(shù)以及建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生人數(shù)等因素，統(tǒng)籌研究提出招聘指標(biāo)分解方案并及時(shí)下達(dá)各縣區(qū)，縣區(qū)及時(shí)將招聘指標(biāo)分解至招聘企業(yè)。指標(biāo)分解時(shí)應(yīng)優(yōu)先保證戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，對(duì)招聘畢業(yè)生補(bǔ)貼期滿留用率高和招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生人數(shù)較多的企業(yè)，在指標(biāo)分解時(shí)要給予重點(diǎn)傾斜。對(duì)招聘畢業(yè)生補(bǔ)貼期滿留用率低，甚至拖延發(fā)放工資報(bào)酬辦理社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，要減少招聘指標(biāo)或取消招聘資格。

四、組織雙向?qū)�接招聘�?huì)

市上通過主要媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公布有關(guān)信息，各縣區(qū)人社局具體舉辦引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)開展雙向?qū)�接。市屬企業(yè)雙向?qū)�接工作由企業(yè)所在地的縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

參加雙向?qū)�接的畢業(yè)生須是尚未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生(天�？h等省內(nèi)藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷)和有意愿在武威就業(yè)的新疆、西藏籍少數(shù)民族未就業(yè)普通高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生。已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交《就業(yè)報(bào)到證》原協(xié)議單位(具有人事檔案管理權(quán)限)出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件(原《就業(yè)報(bào)到證》不需再調(diào)整改派)。已享受省財(cái)政生活補(bǔ)貼招聘的畢業(yè)生，不再納入此次招聘范圍。

雙向?qū)�接招聘�?huì)招聘崗位和具體時(shí)間、地點(diǎn)可電話咨詢生源地縣區(qū)人社局，也可關(guān)注《武威市政府網(wǎng)》招聘公告。

五、扶持政策

(一)納入招聘范圍的企業(yè)通過縣區(qū)人社部門統(tǒng)一組織的專場(chǎng)招聘會(huì)與畢業(yè)生雙向選擇，對(duì)依法訂立勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的，省財(cái)政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。對(duì)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)招聘到企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由企業(yè)所在地人才交流開發(fā)服務(wù)中心免費(fèi)提供人事檔案管理服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補(bǔ)貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(dòng)(勞務(wù))合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。補(bǔ)貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生，未留用或不愿意留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

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