2019年江蘇省公務員：面試結構化面試要求都有哪些？

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結構化面試要求考生要嚴格遵守考場紀律和考場安排，包含以下幾個方面：

①考生按照抽簽順序，逐一進入考場。在介紹考試流程時，要向考生傳遞以下幾方面內容：對于面試考場，考生和考官的抽簽實際上是一個雙向選擇的過程，考官在經過抽簽之前，一般來說并不清楚自己監(jiān)考的考場號，在實際考試過程中，考官通常也并不清楚考生的具體個人信息，這樣能夠保證面試更加公平。

②依據考場要求進行面試候考�？忌�在候考區(qū)進行候考時等待時間較長，可適當閉目養(yǎng)神或是與周圍考生進行交流來消除不安感和疲憊感，但是在交流時注意保持個人情緒的平穩(wěn)，不要因交流內容而影響到自己的候考情緒。

③考試以看題或者聽題的形式，在規(guī)定時間內回答題目。考生在進入考場準備答題時要留意傾聽考官的引導語，其中會包含考試時間、考試形式、考場注意事項等重要信息，以免由于違規(guī)而出現意外狀況。

④考生退場�？忌�需全程保證情緒穩(wěn)定以及自信干練的精神狀態(tài)，切不可因為考試即將結束就松懈下來，保證退場時的禮儀到位。

⑤考官根據考生當場表現進行評價打分。考試結束后進行打分時，一般會去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團隊中個人行為對考試的影響，從而最大程度避免考試過程中的黑幕，實現考試的公平公正。

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