2019-05-03 10:47:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:新疆直通車
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼
為全面加強(qiáng)社會(huì)面治安整體防控,不斷增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度,阜康市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘女性警務(wù)輔助人員12名。為確保招聘工作順利完成,特制定本公告。
一、招聘對(duì)象及范圍
年滿18周歲及以上30周歲及以下(即:1989年5月1日至2001年5月1日期間出生),身高160厘米以上,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具有一定寫作功底。
下列人員不在此次公開招聘范圍:
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
4、曾被辭退或者開除公職的,在阜康市公安局警務(wù)輔助人員崗位辭職或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的。
5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)或?yàn)樾敖探M織成員的;
7、近3年來,在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
8、本人因身體原因不能參加體能測(cè)試的人員。
二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線,擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛并志愿獻(xiàn)身于公安事業(yè);
2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康,五官端正,無傳染性疾病、無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃;
4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2019年5月1日。
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間:2019年5月1日至2019年5月31日。
2、報(bào)名地點(diǎn):阜康市公安局政工科
3、報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片1張;復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人需攜帶服兵役證件原件、復(fù)印件;持有A2及以上駕駛執(zhí)照的應(yīng)聘者需攜帶駕駛證原件、復(fù)印件。初審確認(rèn)后,填寫《阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí),后果自負(fù)。報(bào)名人員的年齡界定,均以2019年5月1日為準(zhǔn)進(jìn)行推算。
4、報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5、資格審查:阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
6、筆試:筆試由阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?荚噧(nèi)容:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、作文綜合試卷。采用漢語命題,閉卷考試,使用漢語答題。筆試滿分為100分,筆試成績占綜合成績的40%,考試時(shí)間120分鐘。
7、面試:確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的從高分到低分按照1:2 比例進(jìn)入面試;如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足面試人員比例,進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試。
面試成績滿分為100分,面試成績占綜合成績的50%,面試成績不及格(按百分制計(jì)算低于60分)者,取消其應(yīng)聘資格。
面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
8、體能測(cè)試:根據(jù)筆試、面試成績換算后的成績(筆試成績×40%+面試成績×50%),由高分到低分按1:1.1的比例確定體能測(cè)試對(duì)象。
體能測(cè)試項(xiàng)目為800米跑、100米跑,參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。滿分為200分,體能測(cè)試成績占總成績10%。
9、綜合成績計(jì)算
綜合成績實(shí)行百分制。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+體能測(cè)試2項(xiàng)平均分×10%,按照排名先后,進(jìn)入體檢。
(三)體檢
根據(jù)面試、體能測(cè)試成績換算后的綜合成績,由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,如出現(xiàn)綜合成績并列的,不受1:1比例限制,一并進(jìn)入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)(體檢在當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行)。同時(shí)阜康市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行尿檢。
(四)政審
體檢合格者按1:1進(jìn)入考察、考核。政審的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。政審工作由當(dāng)?shù)毓簿謪f(xié)助實(shí)施。
(五)簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》管理,勞動(dòng)合同期限3年,試用期6個(gè)月,合同期滿,經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
四、受聘人員管理
1、工資標(biāo)準(zhǔn):受聘人員在合同期限內(nèi),月勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、值班補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等組成,其中:基本工資1372元,崗位工資1600元,值班補(bǔ)助費(fèi)1050元,伙食補(bǔ)助費(fèi)600元,個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)1135元,績效工資300元,合計(jì)6057元。未分配工作崗位前辭職或被解聘,扣除值班補(bǔ)助費(fèi)1050元,伙食補(bǔ)助費(fèi)600元,績效工資300元,合計(jì)1950元。
3、享受法定福利。警務(wù)輔助人員依法依規(guī)享受年休假、探親假、婚產(chǎn)護(hù)理假、喪假等待遇。
4、阜康市公安局為受聘人員提供食、宿(集體宿舍),為受聘人員購買被裝與警用服裝。
咨詢電話: 0994-3297611;
0994-3365110
阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月28日
↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2022省考 成績查詢 |
2022省考 面試禮包 |
2022省考 面試峰會(huì) |
2022面試 分?jǐn)?shù)線 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
貼心微信客服
貼心微博客服
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑   怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)?
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)